如何看待IT培訓機構的名師？

作為IT工作者以及計算機專業學生，在學校和求職過程中多次與培訓機構打過交道。有必要分享一些經驗給大家。

我想除了要知道有哪些IT培訓機構，也更需要知道這些機構的質量如何吧？

下面從以下幾個方面分享個人經驗：

一、常見知名IT培訓機構極其培訓質量？

首先回答你的問題，常見IT培訓機構有：

傳智播客

個人認為該機構的培訓質量算高的了。涵蓋培訓范圍也很廣，包括常見IT崗位：前端開發，大數據開發，Java開發，Python開發，軟件測試，C++開發；還有非IT培訓：新媒體，網絡營銷，產品經理等等。

具體各個培訓崗位的培訓內容及更多培訓崗位可以參考官網。

如果想進一步報名學習，可以聽聽它在各個媒體平臺的公開課。當然公開課內容會有所保留，否則對付費用戶不公平。

補充：黑馬程序員應該也是傳智播客的子品牌。

達內

這也算最知名的IT培訓公司之一了，還是上市公司。培訓工作開展多年，可謂經驗豐富，現場看起來比較專業，有助教。培訓范圍也同樣廣泛，具體查看達內官網。

筆者曾經在校期間參加過該機構組織的活動，當時培訓的老師是知名老師，講課幽默風趣，效果不錯。當時體驗還可以。

不過，最近發現可能質量并不是很高，畢竟好老師也是少數。想進一步了解的可以查看培訓大綱或者觀看直播課。

還爆出過播放已經錄制好的視頻給學員的丑聞……

千鋒教育

當初也來我們學校開過課程。講課老師很負責，是北方人，講課風格熱情，印象不錯。

具體培訓質量請各位讀者觀看直播課程進一步了解。

其它

北大青鳥（口碑可能很差）；騰訊課堂有一些新興培訓機構，偏向垂直領域，比如Java，人工智能等。

二、個人經驗分享

參加培訓還是很辛苦的，特別對于是基礎比較差的人。

完整培訓時間起碼是三四個月，注意這不是指在職培訓，而是脫產。白天上課，晚上可能也在上課或者上課，一天十幾個小時學習時間。可能還沒有互聯網（避免利用筆記本玩游戲），只有手機流量。

當時筆者參加培訓活動，白天上課，一邊寫代碼，一邊跟上老師的講課進度還是有些吃力。一方面因為自己基礎不好，另一方面是思維方式還是固守傳統，沒有發揮主觀能動性，不應該被動學習，而是把培訓內容當做興趣學習，而且在幾百人一起編程的現場氛圍還是可以的，也有助教，也可以同學之間互相交流。

培訓質量參差不齊

筆者注意到有的培訓機構老師的培訓內容也是書上的內容，而且寫代碼時旁邊也有提示，還號稱自己是名牌大學畢業的。

不過想想也是，可能活動培訓老師實際工資經驗也不豐富，因此是將是上面的內容消化后，抽象概括后講解給學員，相當于是二手信息。就像我們平時也是將看書學習作為主要學習方式是一樣的。

還有就是培訓時間太短，頂多能夠培養個能夠搬磚的，屬于應試教育（對付面試官），計算機基礎肯定學不到，頂多偶爾碰到進一下，不會深入。當然培訓老師自己有可能也不懂……逃～

當然筆者并沒有完全否定培訓的作用。

某些培訓機構手段低劣

比如筆者當年在上海求職時看到某培訓機構招聘信息，過去發現人家是招生的……

有個細節很有意思：在前臺簽到時還碰到毫無經驗的人來面試，前臺小姐姐還若有其事的讓人家稍等……很專業的樣子。

筆者做完筆試題后，有個HR妹子（一看就知道不是搞技術的），和我面談，說我這也不行，那也不行，然后應該參加他們培訓，免費！但是就業后要將工資的部分交給他們，持續一年，別人工資7k，每月返還兩三k，不提供住宿，這可是大上海，怎么活，細思極恐，太狠了吧！

三、參加培訓后能夠找到工作嗎？

先下結論，非科班出生如果在培訓期間，三天打魚兩天曬網肯定找不到工作，現在科班畢業一大堆，而且筆者前文說過，要想學習到東西，參加培訓還是挺辛苦的，畢竟幾個月要學幾年的東西，有的只能一筆帶過。

假設你學的不錯，恐怕也只能去個小公司或者外包，工資肯定不高。

筆者身邊也有非科班培訓后，找到工作的——外包。也有找到待遇不錯的，也有沒有找到工作的（當時培訓機構可是信誓旦旦包就業的哦）。

培訓機構還被廣為詬病的是幫助學員簡歷造假。

綜上所述，培訓后發展個體差異性大。起碼有一點可以肯定，必須付出巨大的努力才能有后續良好的發展，因此想要培訓的人先要想好為何參加培訓，規劃好長期發展路線才是理想的行動。

當然了以上都是個人經驗，你可能覺得不具說服力。歡迎留言探討。