30歲的程序員該往哪里走？

首先作為一個(gè)IT從業(yè)者，給一個(gè)30歲的程序員一些建議和指導(dǎo)。

都說(shuō)30歲是個(gè)坎，這個(gè)坎的目標(biāo)在于你是否定好了一個(gè)方向，是否做好了規(guī)劃。

所以我從以下幾個(gè)方面來(lái)剖析有哪些路可以嘗試走

技術(shù)

如果30歲還在做程序員，有兩種狀況，一種是技術(shù)平平得不到提升，例外一種是技術(shù)達(dá)人。

技術(shù)平平的人往往需要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，提升自己才能往高處走。如果覺(jué)得力不從心，趁早可以轉(zhuǎn)型管理。因?yàn)闀r(shí)間不等人，技術(shù)的革新特別快，適應(yīng)不了節(jié)奏很難在這條道路走得更遠(yuǎn)。

技術(shù)達(dá)人往往并不在乎自己在什么層次，覺(jué)得解決問(wèn)題就OK，更傾向在他的生活和時(shí)間管理上，這種人我比較佩服，也給不了多大的建議。

總之從技術(shù)道路來(lái)看你必須清楚認(rèn)識(shí)到一個(gè)程序員要通向架構(gòu)師的道路，才能有更多的機(jī)會(huì)。

管理

首先強(qiáng)調(diào)的是不是人人都可以做管理，這里的管理可以分為兩類(lèi)，一是自身的管理，二是管理者。

如果自身管理沒(méi)做好，沒(méi)有時(shí)間規(guī)劃，沒(méi)有工作規(guī)劃，沒(méi)有學(xué)習(xí)規(guī)劃，那么一個(gè)30歲的程序員肯定會(huì)被淘汰。

其次作為一個(gè)管理者，是技術(shù)到管理的一個(gè)轉(zhuǎn)型的道路，可以轉(zhuǎn)型事業(yè)部負(fù)責(zé)人，技術(shù)部負(fù)責(zé)人等等。總之，你首先要擁有良好的業(yè)務(wù)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí)可以轉(zhuǎn)型產(chǎn)品和事業(yè)部相關(guān)負(fù)責(zé)人，如果你技術(shù)過(guò)硬可以嘗試走向技術(shù)管理，這個(gè)需要你有一定的技術(shù)功底，最后你要會(huì)管理，不僅僅是人員的管理，工作的管理，還有帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益和降低成本的管理等等。

總之要想學(xué)會(huì)管理，首先要自律，其次就要學(xué)會(huì)一個(gè)管理者做的事情。

副業(yè)

人都30歲，只靠本行業(yè)的工資往往是不夠的，更多的人有選擇自己的副業(yè)。

講副業(yè)當(dāng)做自己的第二事業(yè)，如果做得好，可以轉(zhuǎn)成自己的主業(yè)。

比如創(chuàng)業(yè)，比如投資，比如做自己有興趣的行業(yè)并能帶來(lái)一定收入的事業(yè)都可以。

總之，副業(yè)是一定要有的，不然只靠一個(gè)程序員的工資能幸福到哪里？

總結(jié)：1.身體 2.家庭 3.薪水 4.技術(shù) 5.時(shí)間 6.能力

身體重要，作為一個(gè)程序員，不規(guī)律的作息時(shí)間是常有，但是要多練身體，沒(méi)有一個(gè)好的身體，怎么能實(shí)現(xiàn)精神自由和財(cái)務(wù)自由呢？家庭，要結(jié)合家庭因素去考慮你的道路是怎樣的，家庭影響頗深，和家人商量好自己想做的，要得到家人的支持。薪水這個(gè)比較隱晦，特別是30歲以上，房貸車(chē)貸，小孩上學(xué)的壓力接踵而至，如果你覺(jué)得現(xiàn)在工資可以穩(wěn)定一段時(shí)間，要考慮好是值得換工作或者轉(zhuǎn)型。技術(shù)更新頻繁，要想跟上這個(gè)時(shí)代，必須認(rèn)證的學(xué)習(xí)，不然遲早被取而代之時(shí)間不等人，做好規(guī)劃，堅(jiān)決執(zhí)行。能力是決定你的高度在哪里，即是你是一個(gè)程序員，但是有能力的程序員也會(huì)有自己的春天們，不是嗎？