面試過程中遇到的最大問題是什么？

謝謝邀請回答。

我曾經做過面試官，見過不少求職者，可以回答一下這個問題。

面試過程中，求職者的最大問題，普遍有以下這些：

1.接到邀請面試電話，錯失表現(xiàn)機會

其實，公司HR在給求職者電話邀請面試時，已經開始觀察求職者了。HR一般會在電話里，大致問問求職者的基本情況、求職意愿，以及是否清楚面試的時間地點。

這個時候，作為求職者的你，一定要用心回答，而且回答要詳略得當，不要追問過多問題，到時真正面試也可以問，這是表現(xiàn)你靠譜、醒目的好機會。

提醒一點，通話的最后一定要禮貌地對HR表示感謝，因為領導一般都會問HR“求職者在電話中的表現(xiàn)”，HR自然會為有禮的你多說幾句好話。

2.“自我介紹”慘不忍睹

我作為面試官，一般都會從“自我介紹”環(huán)節(jié)開始，“某某先生（小姐），請先作個自我介紹吧”。面對這個簡單基本的“自我介紹”，求職者可是狀態(tài)百出：有的只是說說名字、讀什么專業(yè)，就啞火了；有的則是夸夸期望，不斷顯擺自己過去是如何威風、拿過什么獎項。

其實，這都不是面試官想要的。面試官最希望求職者能落落大方、清晰明了地介紹自己，然后說說自己的哪一項專業(yè)技能能勝任求職的職位。

當然，如果求職者在“自我介紹”時有特別出彩的地方，令面試官印象深刻，那可是加分項。這些可都是要在面試前，精心準備的，誰都不會隨隨便便就成功！

3.憑感覺回答面試官提出的問題

我見過不少求職者，我一問完問題，就匆忙回答，但往往答案不是我想要的。不是求職者不會作答，而是求職者根本就沒有聽明白我問的問題，想當然就作答了，答案自然就不合格了。

所以，作為求職者，你首先要聽清楚面試官的問題，稍稍思考后再回答，面試官是愿意給時間你思考一下，再回答的。

你可不要自作聰明，以為答得越快，就越表明你思維敏捷、反應迅速，這是可是要建立在正確回答的基礎上的。

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