為什么有些公司寧愿花25K重新招Java程序員也不愿意花20K留住老員工？
我覺得這其實“工資倒掛”中的一種，要分析這個問題我覺得要從行業發展、公司發展、個人發展三個方面綜合來看。
1、行業發展。
近幾年互聯網行業發展迅速，對軟件人才的需求量也越來越大，尤其是熟練的互聯網老兵。專業人才其實也是一種商品，他的價值受供需關系影響，供不應求價格自然會上漲。但已經入職公司的員工如果不跳槽，是享受不到市場需求提升帶來的紅利的。
2、公司發展。
公司都是從小做到大，隨著公司規模變大，知名度越來越高，對人才的要求也越來越高，自然花在人才上的錢也越來越多。
3、個人發展。
不是每個人都能跟上公司的發展速度，“老白兔”就是形容那些資歷老，但水平一般的老員工。公司畢竟不是慈善組織，不會因為你老，就給你高工資。
