女性下屬和男性上司的關(guān)系有純潔的嗎？
女性下屬與男性上司的關(guān)系，總是讓人產(chǎn)生聯(lián)想，事實上二者之間的關(guān)系不一定像個別人猜測的那樣，這其中既有正常的同事關(guān)系、工作關(guān)系，也有如同題主問題中所談的非純潔關(guān)系。
小藝參加工作的時候除了任教兩個班的英語教學(xué)外，還負(fù)責(zé)學(xué)校外事辦的工作，負(fù)責(zé)協(xié)助處理一些外教、國際班的事務(wù)。正是這樣一個特殊的角色，讓小藝與學(xué)校的一名男性主任小丁有了更多的交集。小丁是學(xué)校負(fù)責(zé)外教、國際班事務(wù)的一名中層干部，已婚，有一個小孩，愛人小李是學(xué)校的一名藝術(shù)教師。
今年上半年的一天，學(xué)校的老師們突然顯得神秘兮兮，大家交頭接耳、議論紛紛，既有不斷惋惜的也有不嫌事情鬧大的。一打聽，原來上午上班的時候小李打鬧校長辦公室，要求校長給她主持正義，而其中的原因是小藝那狐貍精勾引了自己的老公小丁。小李在校長辦公室大哭大鬧，摔了不少的東西，引來不少教師、學(xué)生圍觀。
這一鬧，雞飛蛋打，一個安寧的校園一下子弄得烏煙瘴氣。對于小李的“投訴”，小藝也感覺冤枉，自己老老實實上班，怎么就被冠以“狐貍精”，勾引別人老公了呢？小藝一個人躲在辦公室哭了一上午，哪個安慰都沒有作用。隨后，小藝就辭去了兼職工作，安安心心地上好自己的課程。
事情最終不了了之，有同事就反應(yīng)說小李是與小丁因為孩子的教育問題、婆媳關(guān)系問題發(fā)生了矛盾，找不到地方出氣，最后演了這么一出，小藝莫名其妙被傷害。俗話說，無風(fēng)不起浪，或許這些也并非空穴來風(fēng)，小李這樣做一定是有她的依據(jù)、把柄。
現(xiàn)實中，女下屬與男上司之間也是完全可以做到“工作歸工作、生活歸生活”。畢竟，兩個人在一起相處久了，無論是在工作上還是生活上必然存在默契，這也就成了他人無中生有的“話柄”。一些男上司為了避免閑言碎語，會制造一些機會讓兩個家庭走在一起，成為生活中形影不離的關(guān)系，這也無形之中化解了各種非議。
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人類是一個群居動物，大多數(shù)工作都需要協(xié)助、配合、多人合作才能完成，任何一個人都不可能生活在真空之中。如何才能處理好人與人之間的關(guān)系呢？除了工作關(guān)系，更大的一層關(guān)系就是應(yīng)酬。繞不過的飯局、宴會，各種場面的應(yīng)對都是很有講究的，圈子對了事情就成了一多半，職場少不了各種應(yīng)酬。《中國式應(yīng)酬——應(yīng)酬是一門技術(shù)活》全面系統(tǒng)地講解了應(yīng)酬的技巧、規(guī)則，闡釋了與領(lǐng)導(dǎo)、生意伙伴、客戶等各種層面的相處之道，傳授讀者應(yīng)酬之道，幫助讀者在建立良好的人際關(guān)系的同時，抓住機遇，坐擁成功。有需要的朋友點擊鏈接就可以直接下單，掌握應(yīng)酬訣竅活絡(luò)人情，成為一個受歡迎的人。