員工搶著被裁這件事？

這讓我想起了之前看過的一句話，這個世界上的事，有99%的事是可以通過錢就擺平，另外的1%沒有錢是擺不平的，換句話說只要錢給到位了，什么都行！

互聯(lián)網(wǎng)裁員現(xiàn)在鬧得人心惶惶，華為，滴滴，美團(tuán)，京東等等國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)大廠都爆出要裁員的新聞，確實(shí)，過去幾年國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展，隨著人口增長紅利的消失，互聯(lián)網(wǎng)用戶增長率下滑嚴(yán)重，所以互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勝略汰開始提上進(jìn)程！

回到正題，大部分公司裁員還是能遵循規(guī)定，補(bǔ)償員工N＋1個月的工資，但是有些公司上午談話，下午讓走人，被辭退員工還需要慢慢找工作，期間可能有一個月沒有工資，社保斷交等風(fēng)險(xiǎn)，所以對員工來說這還是有很大的弊端的！

傳聞滴滴提供N＋2個月的補(bǔ)償，這樣相當(dāng)于給員工多交了一個月的社保，領(lǐng)著工資去找工作，反正本來就是要被辭的，這樣的結(jié)果何樂而不為呢？

要是我我也愿意，不過被辭退終究不是什么好事，都說是互聯(lián)網(wǎng)寒冬，到時候找不到開發(fā)的工作，難不成去搬磚？想想命好苦啊。。

本人致力于JAVA開發(fā)技術(shù)的提升，志同道合的童鞋，歡迎關(guān)注，辭不辭退啥的用不著多想，你們覺得呢？