這事兒跟學歷有關么？

對于程序員而言，有的學歷乍一看像「皇冠」，把你襯托得熠熠生輝，但更多時候，它像是一個「魔咒」，要么給你添加了許多不能承受的「重」，要么讓你畫地為牢，難以掙脫它們的束縛。

在前不久，我們剛剛發布的「 2017 年 Q3 互聯網人薪資報告」中，100offer 發現，學歷這個束縛，不一定有你想得難以擺脫。

本報告將從 100offer 平臺上的「受歡迎程度」和「薪資表現」兩個維度，來為大家解碼：不同學歷背景的程序員在平臺上的表現。

樣本說明

100offer 服務于北上廣深杭，2 年以上工作經驗的資深互聯網人。

本文數據取自 2015 年 1 月 1 日至 2017 年 10 月 31 日，在 100offer 進行匿名展示，且求職目標為互聯網技術方向的高端人才，他們的薪資普遍高于市場平均水平。

跳槽前年薪范圍：18~80 萬。

樣本數量：19408（注：后續從薪資部分起，因樣本數量有限，剔除博士生與工作10年以上的候選人。剔除后樣本數量：18043）

一、學歷并不影響程序員在市場上的歡迎程度

不同學歷程序員所獲面邀平均數相差不超2封

單從面試邀請平均數來看，除了博士生因為專業方向更加聚焦，所獲面邀數量較低外，剩下的?？粕?、本科生和碩士生在 100offer 的平臺上都斬獲了平均超過 10 封面邀。其中最受歡迎的是本科生。

工作10年+，?？啤⒈究粕韵?/p>

很有趣的一個現象，工作 10 年 +，?？粕捅究粕谄脚_上能夠收獲 10~12 封面邀，相對而言，碩士不到 8 封。

為什么會出現這種情況？100offer 展開具體數據后發現，本科和?？粕?，在工作 10 年 + 后，期望薪資遠低于（約 30%）同樣工作 10 年 + 的碩士。

雖然同樣是尋求一些高級、資深、甚至技術負責人類的崗位，從期望薪資上來說，這些相對碩士而言的低學歷求職者，他們較低的期望薪資需求，使得這一批?？粕捅究粕鷵碛辛烁叩男詢r比，自然能夠收到更多的面試邀請。

讀到這里，是否沒有想到，學歷這個「魔咒」，這么容易就被「性價比」打破了？

我們再換一個維度：薪資，看看大家不同學歷程序員的表現如何。

二、學歷影響薪資：碩士學歷的程序員最高薪

碩士學歷程序員跳槽前年薪最高

無論是工作多久的碩士程序員，年薪都比同樣工作時間的本科程序員和?？瞥绦騿T高出 4 萬 +，工作 6~10 年的碩士生，平均年薪達到近 45 萬。

碩士學歷程序員面邀薪資上下限均最高

那么，在獲取 offer 方面，不同學歷背景的程序員表現又如何呢？

100offer 把平臺上對候選人開出的面邀薪資平均上限和下限分別作為 X、Y 軸，把不同學歷背景和工作年限的候選人在這個圖上進行標記，不同學歷背景的候選人收獲的面邀薪資平均數表現如下：

碩士拿到的面邀薪資，無論是下限還是上限，都是最高價。碩士程序員從剛工作起，在 100offer 平臺上就能斬獲上下限薪資遠超過其他學歷、工作年限的候選人的面邀。工作 6~10 年，當?？坪捅究粕貌蝗菀宗s上碩士工作 3~5 年的平均水平時，碩士生已經在尋求超過 35 萬年薪的工作了。

碩士學 offer 年薪一路看漲

從最終斬獲的 offer 上看，無論是工作幾年的碩士，平均年薪都有一定幅度的上漲。即使 6~10 年工作經驗的本科生和?？粕荚庥隽颂燮骄晷较陆?，碩士也能從 44.9 萬的平均年薪上漲到 46.5 萬。

從薪資上漲以及最高平均年薪上看，碩士可謂是程序員中不折不扣的「皇冠」學歷。其中工作 6~10 年的碩士，此時應該大約 30~35 歲之間，正是所謂「油膩的中年人」的起步階段，但從薪資的數據表現上來看，不知道這個階段的碩士程序員們是否有覺得未來還算充滿陽光？

另一個角度看，從跳槽前和收獲offer的平均薪資的數據中，我們可以發現，其中?？粕谋憩F格外亮眼，并在很多領域實現了「逆襲」。

3. 專科生的「逆襲」：個人成長可以突破學歷限制

不同階段的薪資漲幅，大專學歷程序員最高

?？粕鷱?18.5 萬年薪到 24.5 萬年薪，到 37.2 萬年薪，漲幅分別為：32% 和 51%，本科生為 27% 和 33%，碩士生為 24% 和 46%。相對于其他學歷求職者更低的底薪，專科生的平均薪資漲幅最高。

6~10年工作經驗的?？粕骄晷匠^本科生

工作小于三年的?？粕骄べY比本科生年薪多出 2.4 萬左右；工作 3~5 年，這個差距被縮小為 2.2 萬元；工作6~10年，專科生在 100offer 平臺上實現了逆襲：平均工資高出同工作階段的本科生 1.5 萬元。這部分逆襲出來的1.5 萬年薪，是如何出現的，我們分析了背后 400 + 數據。

從這一部分工作 6~10 年的數據中，我們會發現，本科生在數量上超過了專科生。但是他們在平均薪資的表現上，卻沒有專科生這么「高」：

1）平均年薪低于 30 萬群體中，?？粕谋壤?。有 30% 工作了 6~10 年的本科生，他們的年薪低于 30 萬；年薪低于 30 萬的?？粕挥?24%。

2）平均年薪高于 35 萬群體中，?？粕谋壤蟆?2% 的?？粕軌蚰玫?35 萬 + 年薪，但這個區域，只有 53% 的本科生。

6~10 年工作經驗的?？粕鷶孬@ offer 年薪高于本科生

雖然工作 6~10 年的?？粕捅究粕荚庥隽似骄劫Y下降的情況，但是從最終斬獲 offer 的平均年薪上看，?？瞥绦騿T還是高于本科程序員。

專科生的「逆襲」之路：越久越「值錢」

?？粕c本科生的差距是慢慢拉近的，從剛工作時，?？瞥绦騿T平均跳槽年薪比本科程序員少 4 萬元，到工作 6~10 年，專科程序員比本科程序員平均年薪高出 2000 元。這不斷縮小的差距，背后是專科生艱難的升級打怪之路。

100offer 全面解析了在 100offer 平臺上能夠拿到年薪 50 萬以上的「高薪」?？瞥绦騿T，發現他們除了較多的工作經驗和閱歷（工作經驗都超過6年）外，還有以下幾種提升途徑：

1）自考升學，彌補先天學歷短板；

2）在職業發展中有明確的成長目標，能夠不斷更新自己的技術領域；

3）對于自己的工作飽有一份熱愛，通過熱愛激發成長的動力。

這些跨越了學歷阻礙的專科程序員，他們在實現薪資逆襲的同時，其實也是告誡那些一開始可能有比較好的起點，但卻逐漸落入行業發展中的后10%的程序員：「贏在起跑線」上固然重要，但是不要成為那只跑道上打瞌睡睡著的「兔子」更加重要。

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