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人工智能時代下的財務工作者會大批失業么

夏志豪2年前12瀏覽0評論

人工智能時代下的財務工作者會大批失業么?

一定會大批失業。而且趨勢不可逆轉。

AI,不僅僅是財務工作者,造成碾壓。AI,將對金領、白領、藍領的工作崗位,進行擠壓。

一切人類,在AI面前,都是樹懶。

其中,脖子以下的工作崗位,將首先受到影響。非藝術性的標準化技術性工作,首先被AI化。

事項如果能被結構化,就能夠被數據化,能被數據化,就能被AI處理。

標準化的事項,比如交易類工作,將首先被AI化;非標準化事項,AI被飼養成熟以后,也會被標準化的。

而重復性勞動,早就被自動化給解決了。

麥肯錫評估,歐美大公司的CFO們,都在思考如何借助人工智能和自動化這些新興技術大幅提升效率,推高業績。而多項財務工作,在引入自動化和智能化之后能產生顯著的經濟效益。在當今時代,成本更低、效果更好、實施更快的技術必將重塑財務職能。根據麥肯錫研究,截止2018年初,42%的財務活動通過采用成熟的技術可實現全自動化,還有19%可實現近全自動化。

放眼未來,自動化與人工智能,必將重塑財務職能。

未來已來。時代的洪流不可逆轉,你我都將被時代洗禮,或淘汰,或改造,任何人都逃不脫。

AI,留給財務人員的時間已經不多了。

(AI的時代不可逆轉)

(Google Assistant這種輕量級的應用,語音助手,在美國都消滅了很多崗位,比如電話客服。關鍵Google Assistant還在不斷的進化升級,還是免費的。)

部分大金融公司運用AI后:效率大提高,裁員數萬人

德意志銀行:引入AI,裁員1萬9000人

德意志銀行表示,引入AI后,將裁員10000人,再加上2017年宣布裁員的9000人,一共裁員19000人,約占員工總數的五分之一。

德國商業銀行:銀行80%工作將數字化、自動化,將裁員9600人

德國商業銀行宣布,到2020年它們會將銀行中80%的工作都數碼化、自動化,因此將會裁掉9600名員工。

荷蘭ING銀行:實行“數碼轉換”計劃,先裁員5800人,另外1200人裁不裁員看情況

荷蘭ING銀行,近期宣布了一個擁抱新技術的“數碼轉換”計劃,計劃的結果,就是先裁員5800名員工,占員工總數13%;未來看情況,再裁員1200人。

高盛:電腦工程師已在高盛員工人數中占據三分之一

高盛跑的最快。

早在七八年前,它們就淘汰了Trader這種崗位。

2000年,高盛在紐約總部的美國現金股票交易柜臺雇傭了600名交易員。好幾年前,這里只剩下兩名交易員“留守空房”。整層樓都空蕩蕩的,只有服務器的聲音。

目前,高盛已開始進行自動化的外匯交易,據估算,一名電腦工程師平均可取代四名交易員,目前電腦工程師已在高盛員工人數中占據三分之一。

瑞銀:交易大廳從人聲鼎沸到一片蕭條

瑞銀集團位于美國康涅狄格州斯坦福德市的辦公樓交易大廳,曾一度是全球最大的交易大廳,其面積足夠容納23個籃球場。

在2008年左右,也就是在金融危機爆發之前,下面的場景真實地發生在這所交易大廳。

2016年,瑞銀集團交易大廳已經一片蕭條。

(2008年的交易大廳)

(2016年的交易大廳)

JP摩根、高盛:要用機器人做IPO的銷售

不止賣方交易員被電子化和算法交易沖擊,連賣方銷售也開始被人工智能替代。JP摩根和高盛都宣布,要使用機器學習技術優化IPO發行銷售。

Kensho:程序1分鐘做的事情,分析師40個小時才能完成

金融數據服務商Kensho開發的程序,做分析工作只需一分鐘,而拿著高達35萬美元年薪的分析師們,需要40小時才能做完同樣的工作。

花旗銀行:歐美銀行將裁員30%,大概170萬人

花旗銀行預計,由于AI的運用,從2015到2025年,這十年間,歐美銀行將裁員30%,數量最多達到170萬人。

德勤AI:一臺機器人頂替15個財務工作,36萬小時人力工作,機器人幾秒就完成

“小勤人”(德勤機器人的昵稱)

德勤公司,2017年推出財務機器人的時候,其高效,震撼了財務業界。

德勤財務機器人,一個機器人可以替代15個財務的工作,關鍵是機器人可以不眠不休,連續工作7天,每天工作24小時。

36萬小時的人力工作,德勤財務機器人,只需要短短的幾秒就能完成。

據德勤中國官網消息:

2017年8月23日,德勤中國數據研究院院長趙文華及信息科技審計咨詢合伙人朱灝,接受媒體采訪時表示,國內首個財務機器人已經投入使用。

目前,由德勤中國的智能機器人中心在企業的多種流程場景中應用,如:財務機器人,稅務機器人,供應鏈機器人、審計機器人、物流管理機器人,風險管理機器人,人力資源機器人等。

一個機器人進程的處理速度往往是人類員工最快速度的15倍以上,而且它可以7*24小時不間斷的工作,有接近80%的基于規則的流程可以被其代替,這使它成為一個超級員工。

德勤認為,通過機器人技術的實現,高技能和受過培訓的財務員工可以根據自己的能力被重新定位。

具體運用機器人案例:

國內某餐飲集團有門店數量近200家,養了200多財務人員,這個200多財務人員,每個月月末還累得要死。引入德勤機器人以后,1天做完40多人的工作。200多財務人員,估計怕是裁員一大半。

(媒體報道截圖)

(2017年9月,在上海舉行的一場分享沙龍上,德勤中國稅務管理咨詢合伙人、德勤智慧未來研究院機器人中心成員葉建鋒,帶來關于“德勤機器人引發的財務新變革”的主題分享。引起現場財務人員的震動)

(只有機器人,才能7*24小時工作)

(分享的部分內容)

麥肯錫:大多數財務活動都可以被自動化

根據麥肯錫全球研究院(McKinsey Global Institute)對自動化的研究,42%的財務活動通過采用成熟的技術可實現全自動化,還有19%可實現近全自動化。

其實,包括RPA(機器人流程自動化)在內的多種基礎任務自動化技術已出現許久,經過十幾年的發展,現在技術更好、更快、成本更低。

(可自動化的財務活動。圖表來源:《麥肯錫季刊》)