實習生經常被罵是否正常？

實習生被罵正常，但是經常被罵就是有些不正常了。

實習生由于初入職場，沒有工作經驗、沒有工作能力，偶爾因為工作失誤或做的不到位，被領導批評幾句無可厚非。但是，對一般單位領導來說，對于實習生都是比較包容的，畢竟是培養為主，如果經常被罵那就該找找原因了。

個人覺得應該從以下方面找原因，并明確具體改變現狀的措施：

1.領導的脾氣性格如何？

如果領導就是那種火爆脾氣，不僅僅對待你這樣，而是對所有員工都是經常批評，那么，你屬于他們中的一員，經常被罵也是合情合理，畢竟領導風采就是這樣的，對此，你自己不用太過擔心。

2.是否自己工作方法和態度有問題？

既然經常被罵，那么首先要從自身找原因，排查一下自己行為做事是不是欠佳，工作態度是否端正，工作任務是否按時完成，工作能力是否逐步提升等等。

當局者迷，旁觀者清。你可以多多請教一下單位的老員工，讓他們給你點意見建議，也許他們可以一語驚醒夢中人。

如果確實是自己原因，那么就針對性的提升，知識能力不行，就努力學習提升；為人處事不到位，就多向別人請教等等。

3.領導是不是對自己有意見？

如果自己個人工作上沒有失誤或者在同批次的實習生中，你工作做的挺好但是挨罵最多，這就說明領導對你有意見。那么你就要想辦法弄清楚是何原因？比如，自己行為處事或者其他行為讓領導反感，當然，最好的途徑也是向同事進行側面打聽詢問。

由于領導主觀因素而經常罵你，那么就應該主動示好，平時多給他點尊重，實在不行，就找機會向他敞開心扉的說說問題，有些問題放在臺面上更容易解決。如果，領導就是有偏見，待不下去，可以選擇換工作。

總之，職場中出現經常挨批評的問題，還是從自身到外部全面排查，找出問題根源，才能更好的解決。

大家好，我是小福，關注我，讓我們一起學習職場寫作，一起交流職場心得。