大公司與小公司程序員之間真的存在區(qū)別嗎？

對于一名程序員來說，在大公司和小公司的工作體驗差別還是挺大的，比如：

關(guān)于大小公司的劃分，在此我們暫且把BAT這類公司理解為大公司，把大部分創(chuàng)業(yè)型的公司理解為小公司。大公司的標簽多為規(guī)范可循的工作流程、充足的人才、穩(wěn)定的福利待遇、清晰的發(fā)展規(guī)劃等，而小公司的標簽則是工作多且雜，一個蘿卜好幾個坑，福利待遇更靈活，發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)并存等等。

先來看一下大小公司的程序員自己的感受：

大公司的程序員A初入公司：

每天的工作內(nèi)容固定且狹窄，甚至不知道我做的東西最后被用在了哪里；我基本不太容易遇到那種很有意義的難題，因為這些難題在領(lǐng)導(dǎo)給我分配任務(wù)之前就已經(jīng)有人搞定了；公司大牛太多了，遇到了難題，隨時可以在項目組內(nèi)求助，通常很快就可以得到解決。

小公司的程序員B初入公司：

每天的工作內(nèi)容好多啊，總有一種被別人拿著鞭子逼著快跑的感覺；沒有幾個人能幫到我，主要得靠我自己，這樣雖然很辛苦，但是能感到我的技術(shù)進步很快，而且各個方面的技術(shù)我都接觸過；回想半年前剛?cè)肼毜臅r候我還什么都不懂，現(xiàn)在已經(jīng)基本明白我們公司的項目是在做什么了，大概的架構(gòu)也很清晰；加班加點是常事，誰讓我很多東西還不熟練呢？

結(jié)論：對于新手來說，進入大公司更容易切入工作狀態(tài)，因為在技術(shù)大牛眾多的大公司，新人往往負責的是部分模塊的部分內(nèi)容，同時也會有更多機會接受技術(shù)大神的專業(yè)“洗禮”；進入小公司則需要快速成長為面面俱到的多面手，掌握各種技術(shù)點甚至架構(gòu)層面的東西，幾乎沒有技術(shù)大牛可以依賴。

接下來，我們從幾個具體方面分析一下大公司和小公司程序員的差別：

1、工作內(nèi)容：小而精VS大而廣

大公司的組織架構(gòu)非常清晰，每一個職位都有明確的職責描述。甚至很多大公司的前端開發(fā)又細分了 CSS 和 JavaScript 兩個部分。常常會有程序員說，在大公司，每個程序員更像是一顆螺絲釘，大部分時間都只是負責自己職位內(nèi)的那一小部分工作，接觸其他工作內(nèi)容的機會很少。

相較于大公司，小公司通常沒有完善的組織架構(gòu)，對于程序員崗位的職責描述非常籠統(tǒng)。在小公司，往往更強調(diào)的是請更少的人，花更少的錢，實現(xiàn)更強大的效果。因此，多數(shù)時候一個程序員要兼顧多個角色，前端寫后臺，后臺寫前端也是常有的事情；甚至一個程序員包攬了整個業(yè)務(wù)模塊的開發(fā)工作（沒錯，就是傳說中的全棧開發(fā)）也是可能的，有時甚至還包括 UI/UX 設(shè)計；更悲催的是某些小公司的程序員還兼顧了修電腦、拉網(wǎng)線的活。所以說，在小公司奮斗的程序員，工作內(nèi)容比大公司的程序員要寬泛的多。

2、工作量：加班皆常有，主要看進度

從工作量上來說，無論是大公司還是小公司，程序員的工作量都不小，二十四小時都在改bug的事情（沒錯，連做夢也在改bug）雖然不是常態(tài)，但總是會發(fā)生的。

大公司的程序員并不會因為工作職責更明確而工作量變少，BAT 的加班現(xiàn)象也很常見，具體還要看團隊的交付能力以及項目進度。

3、流程/規(guī)范/工具：完備VS簡單

大公司有非常完備的流程和規(guī)范，流程包括但不限于項目立項、產(chǎn)品設(shè)計、需求pk、技術(shù)方案評審、接口設(shè)計、DB 設(shè)計、開發(fā)、單元測試、集成測試、聯(lián)調(diào)、構(gòu)建、發(fā)布、回滾、監(jiān)控等；規(guī)范包括但不限于PRD 規(guī)范、編碼規(guī)范、接口規(guī)范、數(shù)據(jù)規(guī)范、安全規(guī)范、checklist 規(guī)范、bugfix 規(guī)范、日志規(guī)范等；工具包括但不限于交付平臺、工作流平臺、構(gòu)建平臺、mock系統(tǒng)、文檔系統(tǒng)、代碼版本系統(tǒng)、發(fā)布平臺、監(jiān)控平臺……

小公司在這方面的內(nèi)容普遍比較簡單，基本上能有產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、測試、上線就算不錯了。對于文檔規(guī)范、代碼規(guī)范、設(shè)計流程、交付流程、上線流程、回滾流程等都沒有做到自動化，缺乏對應(yīng)的工具或平臺，很多靠人工操作，比較容易出錯。對于線上系統(tǒng)也缺乏監(jiān)控手段，主要靠人工看日志debug等。在業(yè)務(wù)規(guī)模相對比較小的初創(chuàng)階段，這樣還能勉強應(yīng)付過來，一旦業(yè)務(wù)規(guī)模擴大，改變架構(gòu)升級流程是不可避免的。

所以對于程序員來說，在大公司有很多現(xiàn)成的東西可以“拿來主義”，讓工作更加高效；而在小公司可能就需要花費額外的精力去解決這些問題。

4、發(fā)展空間：主要是平臺差別

大公司的程序員，在自己專屬的領(lǐng)域本來就有兜底的技術(shù)，再加上長期專注研究，技術(shù)深度會達到一定水平，成為團隊中該領(lǐng)域的權(quán)威人物；同時，大公司的規(guī)范流程與團隊協(xié)作等可以讓程序員的整體素養(yǎng)得到提升；另外，在大公司接觸大型項目的機會更多，隨著程序員資歷的不斷提升，將有機會接觸到大型項目整體的技術(shù)細節(jié)，這種能力提升的機會更是難能可貴。

小公司程序員，會接觸到不同的技術(shù)領(lǐng)域，可能不會對某一個專屬領(lǐng)域進行深挖，但是所掌握的技術(shù)非常之廣，同時將鍛煉到自己快速學(xué)習(xí)的能力，能夠不受各種條條框框的限制而達到快速高效解決問題的目的，但常常會讓習(xí)慣了大公司規(guī)范流程的人有一種“野路子”的感覺。

綜上所述，對于新人求職，推薦大公司，因為大公司的工作環(huán)境、技術(shù)氛圍等因素會讓你養(yǎng)成更規(guī)范、更高效的工作習(xí)慣；當在大公司的工作可以游刃有余地完成時，如果想要跳槽，無論是大公司還是創(chuàng)業(yè)型小公司都是可選的，只要明確了自己內(nèi)心想要什么，選擇便不存在問題。

對于程序員來說，活到老，學(xué)到老永遠都不是一句空話。無論此時身處大公司還是小公司，持續(xù)的學(xué)習(xí)，不斷地汲取新知識都是非常重要的，這樣不僅能夠提升認知水平與決斷能力，讓自己不可替代，還可以積蓄改變現(xiàn)狀的力量，提高每一次選擇的成功率。

程序員學(xué)習(xí)交流請?zhí)砑幽秸n網(wǎng)官方客服微信：mukewang666回復(fù)暗號“前端面試”可進前端交流群回復(fù)暗號“Java”可進Java交流群回復(fù)暗號“專欄”可進程序員交流群