為什么有些大的建筑公司包括國企每年都不停地招新人？

因為年年有人走，還有新開的項目，人不夠用才會不斷地招新人

1、校招是國企和央企每年都會有招人指標的，這些都是任務，肯定不能馬虎的，而且招的人都是985、211為主

2、招進來的人，特別是校招進來的人，很多家里條件比較好的都干不久，干個一年半年的，因為受不了工地的苦都會跑人，要不去深造，要不改行，反正家里能提供這樣的條件，家庭條件好的基本都會走人。

3、建筑公司項目上干的活是真的累，每天工地上到處跑，有處理不完的事，而且班組還特別能扯，一次能辦好的事，扯個幾天，來來回回一點小事都要你跑幾次。

4、項目工作環境差，施工員每天的工作都是很苦很累的活，混凝土澆完半天內必須把線放好，天天放線放的手都是黑的，洗都洗不干凈，衣服也沒有一件好的，都是墨汁。跟混凝土經常要澆到晚上10點后，通宵也是常態，而且混凝土要是報多了，處理起來還是麻煩。反正就是一句話，冬天冷夏天熱，你要一直在工地上，沒多少人受得了這樣的苦。

5、項目上沒有固定的假，好點的每月能休息四天，除了國企央企，你能周末休，不忙時能休夠，私企想都別想，休息你必須填請假單，項目經理會以各種理由讓你休不到四天。

6、結婚了就更坑了，你老婆肯定是固定人周未放假，而你卻只能一個月休一到兩次，而且經常不是周末休，這樣你老婆都不原你干這個了，家都難保。所以很多人結婚后，都會跳到地產公司，最少周末能休息，工資還要高過建筑公司

總的來說，建筑公司是干的累，收入還不高，所以很多人轉行了，沒有轉行的干個三五年都跳到地產公司了，所以在的建筑公司就要招新人來補充流失的人員