你身邊有沒有一個特別愛打小報告的同事？

阿莉最近有點小麻煩，來自和領導的一番談話之后。

領導詢問了一個客戶輔導過程中的細節(jié)，由于客戶輔導的過程都是阿莉一個人負責的，領導不知道通過什么方法知道了，雖然算不上工作疏漏，但是這么張冠李戴的被搞，阿莉有點堵得慌。

細想來，這個客戶的事情她只和晴晴一起吃午飯的時候當玩笑地提起過，莫不是晴晴背著自己跑到領導面前說壞話？

塑料姐妹花這么狗血的劇情居然發(fā)生在自己身上了，還真是人生如戲。大家平日還是要在同一間辦公室的，又能怎么辦呢。

阿莉來請教我，我給的建議有三條：

一、什么情況下被打小報告

這么上頭的好同事，還是真得盤一盤她，不然更狗血的事情也要砸到頭上，這日子也是很不太平了。

首先，你得找到原因，好姐妹為什么要打你的小報告，還要花心思假裝走得很近套取信息，這么大費周章，真不知是該恭喜你還是恭喜你。

首當其沖，如果你們是相似的工作內(nèi)容，也就是說彼此存在著競爭的關系，你被打壓以后她是直接受益人，可以獲得更好的客戶資源，完成更多的業(yè)績等等，道理上還是說得通的。

再加上你的工作還是存在一些疏漏，不是一百分的好，被揪小辮子，被詆毀，也是常用手段了。

要知道即使你的工作完美，別人仍然有各種方式把好的說成壞的，這個方面是防不勝防的。

認真思考一下，你有沒有不小心得罪了對方，也許是某次自己工作比較好了有點目中無人，也許是恰好她心儀的客戶什么的被你不小心領了去，讓人心生了怨懟；又或者是你工作時常做得漂亮，領導明里暗里比較偏向你，你自己也不怎么謙虛，人前人后太過風光；或者你人緣不錯，但是恰恰是好人緣讓她生了妒忌也說不準的。

二、被打小報告以后怎么辦

既然確定了是樹大招了風，那么如何低調(diào)地平穩(wěn)度過就是首要任務。

首先讓自己的心思回歸到工作上去，用比從前更努力的狀態(tài)完成工作，不要再發(fā)生疏漏讓別人輕易而舉的拿來做文章。

無論背地里怎么被詆毀，漂亮的工作業(yè)績總能讓你站在人前，并且讓動你的人不敢輕易下手，漂亮的業(yè)績也讓領導可以對你的問題視而不見或者打馬虎眼，畢竟職場上就是憑結果說話的，對公司巨大的價值會讓自己站得更穩(wěn)。

找合適的機會，在不太正式或者看起來很不經(jīng)意的場合，和領導私下解釋說明一下，把事情本來的情況大致說出來，有做得不好的地方，坦誠的承認，并且誠懇表態(tài)以后絕不出現(xiàn)這種情況，如果是扭曲了事實，那就把事實擺在領導面前，讓領導自己評估。

解釋的目的是給領導還原場景，并不是平反自己的冤假錯案，所以不要表現(xiàn)出我委屈求親親抱抱舉高高，要表達出我會做得更好，以后不會再出現(xiàn)讓人詬病的事情，領導請看我的表現(xiàn)。

不必需要領導的什么安慰或者表示的話，輕描淡寫地說完，就可以帶別的話題了。

三、以后怎么對待這種人呢

可以和君子翻臉，絕不能讓小人記仇，事情過去以后，請記得不要去惹對方，保持和原來一樣的態(tài)度以及熱情與對方相處，最好是對方完全察覺不出你已經(jīng)知道了她的所作所為。

對方放下警惕以后，要慢慢地疏遠她，對她敬而遠之。

比如“剛好”工作比較忙碰不上一起吃飯了，又或者還有點事情不能一起下班了，慢慢的讓對方把“興趣點”從自己身上移走。

以后有限的和對方相處的環(huán)境下，要特別留意自己說話的內(nèi)容，正經(jīng)的話一句不說，關于自己工作的事一點風不透，不給對方打探自己的機會。

如果對方是比較難纏的主，會故意直接問你在做什么事情，或者什么什么項目現(xiàn)在是怎么樣的，可以適當裝瘋賣傻，說些捕風捉影的，不要落下實處。

實在不行，也可以賣慘，讓對方覺得自己不行了，甚至不如她，開始輕視或者笑話你，那自然也不會把你當成假想敵，處處要和你一較高下了。

尋找可以同一戰(zhàn)線的人，敵人的敵人就是朋友，相信你不是唯一一個被惦記甚至被背地里搞過的人。

找到了戰(zhàn)友，當然也不是表面上的以后都是這些人一起玩，而是保持相對近的溝通和交流，讓彼此有個照應。

如果這位同事又開始興風作浪盯著你們開始耍手段，那么人多自然好辦事，不被刨坑埋了，還是有可能的。

適當?shù)臋C會，也可以給她一些教訓，故意放出一些你的事，讓她“有機會”拿著到處大做文章。

當她作得足夠大的時候，你體體面面的站出來，把真實的表現(xiàn)展示在領導面前，淡定地把工作開展的過程和達成的業(yè)績好好的陳述一番，把不實的描述一條一條的統(tǒng)統(tǒng)反駁掉。

挖這么大一個坑，她跳下去了，想干凈地站起來，也沒有那么容易的。

同時，這樣的機會也可以趁機給自己樹立嚴謹專業(yè)的正面形象，讓自己在領導和同事的眼中職業(yè)化，顧大局，體體面面。

身正不怕影子斜，把職場當戰(zhàn)場，也是其樂無窮的。諸君努力吧。

寫在最后

以上，就是我關于這個話題的一些見解，希望對大家有所啟發(fā)。

作者：丁路遙知事，今日頭條簽約作者，高級人力資源管理師，國家二級心理咨詢師，生涯咨詢師，企業(yè)管理咨詢顧問，高級培訓講師。碼字不容易，如果喜歡我的文字，請幫忙點個贊，謝謝！