一份工作履歷太短？

你好！我是@海青企管達(dá)人，是喜歡幫助企業(yè)和職場(chǎng)達(dá)人解決難題的咨詢老師，很高興回答你的問(wèn)題，供參考。

好的簡(jiǎn)歷只有一張A4紙那么多，貴在信息量和重點(diǎn)內(nèi)容，能張揚(yáng)你的核心價(jià)值和個(gè)性。為什么呢？有以下理由(以下是我挑選簡(jiǎn)歷時(shí)的心得)：

1)一份具有自己獨(dú)特個(gè)性的簡(jiǎn)歷，會(huì)讓你脫穎而出。大家都很清楚，挑選候選人的簡(jiǎn)歷，猶如一群人坐在一起，讓你去挑選你喜歡的那個(gè)人。若無(wú)自己的特色，沒有自己的氣質(zhì)，誰(shuí)會(huì)去多看你一眼。HR在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)，也是這樣。由于時(shí)間關(guān)系，他不可能象我們讀書一樣，從頭讀到尾，面面俱到。那該如何做？先從眾多的履歷中篩選那些看上去美觀大方，順眼的資料；然后看看篇幅，太長(zhǎng)了，剔除。接下來(lái)，看一下姓名、年齡、文化程度，重點(diǎn)關(guān)注你的工作經(jīng)歷和技能。如果你的資料與職位差不多，你就拿到了30%的錄用機(jī)會(huì)。

2)一份好的履歷會(huì)短而精，沒有過(guò)多的語(yǔ)言，以事實(shí)和數(shù)據(jù)來(lái)表述內(nèi)容。如工作經(jīng)歷，某年某月，在哪家公司，擔(dān)任哪個(gè)職位，用一二句話簡(jiǎn)述一下職位的職責(zé)。工作技能，分類表述，首先是語(yǔ)言，如會(huì)英語(yǔ)，達(dá)到八級(jí)，可以與外籍人士溝通工作，還熟悉java,C#等編程語(yǔ)言；其次，是能用哪些辦公軟件；再次，就是你有哪些技能與職位相匹配，如懂用火花機(jī)，線切割機(jī)，會(huì)機(jī)械制圖等技能，對(duì)管理人員來(lái)說(shuō)，對(duì)自已的領(lǐng)導(dǎo)組織能力和執(zhí)行力進(jìn)行簡(jiǎn)單的描述。最后，總述一下你的能力。如熟悉人力資源管理的七大模塊的實(shí)際運(yùn)用，如熟悉工業(yè)工程的七大手法，等等。

3)一份好的簡(jiǎn)歷能直接知道你的做事作風(fēng)，不會(huì)拖泥帶水，干凈利落。不會(huì)多一分顯長(zhǎng)，少一分顯短。能否做到這點(diǎn)，就看你的文字功底了。

所以說(shuō)，履歷不在長(zhǎng)，在精，信息量大但不臃腫，這就是份好的簡(jiǎn)歷。