怎樣的人員才算是國(guó)有企業(yè)正式職工？

大家好，我是#活出不凡的自己#，佷高興能夠回答這個(gè)問(wèn)題。

雖然國(guó)企有缺點(diǎn)，但是還是有很多人更看重國(guó)企的優(yōu)點(diǎn)，認(rèn)為國(guó)企工作穩(wěn)定、比較輕松、抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)、福利待遇不錯(cuò)，因此還是有很多人希望能夠進(jìn)入國(guó)企，成為國(guó)企的一份子。

國(guó)企的招聘方式主要是通過(guò)校園招聘，因?yàn)閯側(cè)肼毜膶W(xué)生是一張白紙，容易培養(yǎng)，忠誠(chéng)度較高，更易接受國(guó)企企業(yè)文化。當(dāng)然有時(shí)候國(guó)企為了引進(jìn)成熟人才，滿足經(jīng)營(yíng)管理和施工生產(chǎn)急需，也會(huì)進(jìn)行社會(huì)招聘。

國(guó)企每年都會(huì)招收大量的員工，其中正式工只是很小的一部分，大部分都是勞務(wù)派遣工，也就是“臨時(shí)工”。所以進(jìn)入國(guó)企一定要擦亮眼睛，盡量保證自己是正式工，而非勞務(wù)派遣工。

如何區(qū)別正式工和勞務(wù)派遣工呢？

第一，勞動(dòng)合同簽訂主體。

進(jìn)入國(guó)企都會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，如果是和國(guó)企自身簽訂勞動(dòng)合同，那一般都是正式工，如果和第三方簽訂勞動(dòng)合同，只是工作地點(diǎn)在在國(guó)企內(nèi)部，那這很有可能是勞務(wù)派遣工。

雖然勞動(dòng)法明確規(guī)定正式工和勞務(wù)派遣工要同工同酬，但是實(shí)際上正式工的整體福利待遇還是比勞務(wù)派遣工好的，國(guó)企一般都會(huì)有很多補(bǔ)貼，一般勞務(wù)派遣工只有部分補(bǔ)貼。五險(xiǎn)一金國(guó)企正式工一般都是按實(shí)際收入作為繳存基數(shù)以及按最高比例進(jìn)行繳納。勞務(wù)派遣工的五險(xiǎn)一金都是勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)繳納，勞務(wù)公司一般都是按基本工資作為繳存基數(shù)以及按法定最低比例繳納。

第二，檔案存放。

私企一般都不能接受職工的檔案，檔案一般放在當(dāng)?shù)厝瞬胖行摹６珓?wù)員、國(guó)企、事業(yè)單位一般都有資格接受員工檔案，我就在一家國(guó)企工作，我們公司有專門的檔案室，有專人管理公司正式員工是檔案。在國(guó)企檔案是非常重要的，與一個(gè)人的晉升以及退休待遇都有很大的關(guān)系。

如果國(guó)企接受檔案一般都是正式工，如果明確不接收檔案，有可能是正式工，也有可能是勞務(wù)派遣工，可以咨詢一下公司其他員工，他們的檔案是否接收，如果他們的檔案也都沒有接收，那可能該國(guó)企沒有接收檔案資格，如果其他員工都接收檔案，只有題主的檔案沒有接收，那就好好考慮是否跳槽到該國(guó)企了。

第三，黨組織關(guān)系。

國(guó)企是非常重視黨員身份的，在應(yīng)聘國(guó)企崗位時(shí)黨員身份是有一定的優(yōu)勢(shì)的。在我們公司，一般手就是黨組織書記，每個(gè)月黨組織都要開會(huì)，黨員都要寫各種學(xué)習(xí)心得體會(huì)，而且在晉升時(shí)黨員身份也會(huì)很有優(yōu)勢(shì)。

一般是黨員，國(guó)企都會(huì)接收員工的黨組織關(guān)系，如果不能接受，題主的黨組織關(guān)系只能轉(zhuǎn)到戶籍所在地。題主要去的國(guó)企連黨組織關(guān)系都不愿意接收，說(shuō)明不重視題主的黨員身份，要慎重考慮是否跳槽到該國(guó)企。

總結(jié)：一般國(guó)企招收的正式工，首先和國(guó)企自身簽訂勞動(dòng)合同，檔案和黨組織關(guān)系也都會(huì)轉(zhuǎn)到國(guó)企的，我們公司的正式工都是這樣的。當(dāng)然如果是和國(guó)企自身簽訂勞動(dòng)合同，檔案和黨組織關(guān)系不接收，也是正式工，但是這樣國(guó)企內(nèi)部的制度可能不是很規(guī)范，發(fā)展前景一般，要慎重考慮是否跳槽到該國(guó)企。