有一個整天催著你交任務的領導是什么感覺？

相對來說，另一個同事更能贏得領導的信任，或者他展現(xiàn)出了他的勝任力，所以任務分配會到他頭上。你可以嘗試著主動的去承接任務，和領導交流你在哪些方面有特長和興趣。總之不干活的人會慢慢沒活兒可干，如果閑下來的時間久了，是很危險的，沒有給組織創(chuàng)造價值，也不利于個人成長，就會慢慢被淘汰。