央企正科級單位副總經理副科級轉行做什么比較有競爭力？

副科，好大的“官”！一個市屬局、委、辦的副科都能用“一大把”來形容，一個縣就更加是“多如牛毛”了，真心沒什么特別的。更何況，國企的所謂“副科”，出了單位大門，根本沒人認……敢問，班干部算什么級別？

改革之后的國企早已“去行政化”

改革開放之前，政企合一是常態。可是，在改革開放之后，經過多年的國企改革，政企早已分開，就連最后一個政企合一的單位——鐵道部的企業部分都已經改為中國鐵路總公司了。目前，國企除了管理層之外，已經沒有什么行政級別了。所謂“副科”，不過就是內部的一種“對應”而已。就比如公立醫院的專業技術崗八級主治醫師，說是大致對應正科，但僅僅是“對應”而已，主治醫師并不是正科級、更加不是正科職，也不能直接調往行政部門擔任正科職或一級、二級主任科員。

目前，公立醫院通常只有院長、書記才擁有相應行政級別，就連許多副院長、副書記都沒有行政級別。國企亦然，除了董事長、總經理和少量副職之外，基本上都沒有行政級別。提問者所說的所謂“副科”，只是一種內部“對應”而已，并不具備實際意義。或者換一種說法，提問者的這個所謂“副科”是不能直接調任行政系統的副科職或三級、四級主任科員的！根據相關規定，事業單位、國企只有處級以上人員經省級以上組織部門批準、才能直接調任行政職務。

央企的所謂“副科”有多大

目前，我國的央企大多為副部或正廳建制。按照這個級別去“對應”，提問者的這個所謂“副科副總經理”，充其量也就是個“分公司的分公司”之類。再說白一些，恐怕也就是個“門市部”罷了……一口一個“副科”，不知道的還真以為是多大“官”！俺們家的“大當家”三級主任科員、正兒八經的副科，還不是天天騎著個破電驢子、風里來雨里去地去上班……

更重要的是，提問者的這個所謂“副科”出了單位大門根本不算數……既不能調往行政部門任職、也不能調往事業單位任職。如果轉行，除非自己辭職，否則哪里也去不了。而且，一旦離開現在的單位，這個所謂“副科”也就不復存在了……或者換一種說法，機關里的某位副科職即便是調到其他單位擔任非領導職務、只是三級主任科員，但他依然還是副科。可提問者這個“副科”，離開了原來的單位，什么也不是！

真不明白有些人是怎么想的，拿著雞毛就當令箭……按照這邏輯，那以后醫院主治醫師以上醫生出去豈不是都可以跟人家介紹自己是什么“正處”“副處”“正科”？