請問最近找工作BOSS招聘智聯(lián)拉鉤前程無憂哪個靠譜些呢？
招聘網(wǎng)站，哪個靠譜？
招聘這個工作，現(xiàn)在確實是越來越難了，很能理解HR們對于招聘難的不爽和吐槽，很多公司的人力資源從業(yè)者在從事招聘工作，首先是找不到好用的渠道；好不容易找到了一個合適的渠道，又面臨邀約不來人的問題；約面試又會遇到被放鴿子；約來面試以后，又不來入職………招不到人，完不成考核，老板就會來找你：小王，你這個月指標10個到崗，現(xiàn)在在哪呢？下個月你考慮下，是不是不要來上班了！…………總之，作為HR，其中的辛酸，我們大部分人都很難知道。招聘是一件很難的事，也是一件很有意思的事，不管你是HR還是老板，當面臨招聘的問題，你不僅僅需要篩選合適的人才，還需要跟人性作斗爭，需要斗智斗勇，需要靠智慧和努力。借著這個機會，聊一下我對目前市面上各個招聘渠道的理解，希望有所幫助。一、線下渠道1、人才市場人才市場是一個很傳統(tǒng)的招聘渠道了，但是依然還有很多人在用，我也去了很多個人才市場，體驗過人才市場招聘的感覺。（1）人不是很多。我去了幾個人才市場，普遍的結(jié)果就是人并不是很多，零零星星的人，感覺不如在場的招聘企業(yè)多。當然，最大的好處就是面試者可以當天進行面試，不用擔(dān)心被放鴿子，甚至如果你有足夠高的本事，直接當場可以拉走！當時就入職了。（2）人口年齡偏大。去了幾次人才市場，也收到了一些簡歷，跟一些應(yīng)聘者聊了一下，年紀基本都偏大，35-50的群體偏多。（3）崗位工種較單一。在我去過的幾個人才市場，基本上都是一些技工類的應(yīng)聘者居多，還有少數(shù)的剛畢業(yè)的大學(xué)生，往往技能或?qū)I(yè)，求職期望比較精準。2、校園招聘會校園招聘會是針對于高校畢業(yè)生的招聘渠道，每個城市的每所高校，每年都會有1至N場不同數(shù)量的招聘會，校園招聘會，適合招聘崗位有需要招聘無經(jīng)驗或經(jīng)驗較少的畢業(yè)生。3、內(nèi)推/轉(zhuǎn)介紹很多公司有自己公司內(nèi)部完善的內(nèi)部介紹體系，通過現(xiàn)金激勵，讓公司內(nèi)部的同事針對公司需求的某一個崗位進行推薦，然后進行現(xiàn)金激勵。這也是一個不錯方式，效果好，質(zhì)量有保障！二、線上渠道1、boss直聘最近幾年出來的招聘軟件，算是一個黑馬，主要面向群體是白領(lǐng)居多，用戶量增長很快。雖然前幾年和最近出現(xiàn)了一些負面評價，但是效果目前來看還是比較好的，至少是我最常用的軟件之一。上面很多知名的大公司，回復(fù)率也比較高，還有他們的社區(qū)功能比較有趣，沒事我會經(jīng)常去逛逛。比較大的弊端就是收費挺高，不過有很多辦法可以直接不花錢，雖然費點勁，但是省錢呀！2、上啥班這幾年比較火的招聘軟件之一，最大的亮點是短視頻，能看到一些求職者的視頻簡歷，我們企業(yè)方，也可以直接發(fā)布一些招聘視頻，我之前公司經(jīng)常在抖音和快手發(fā)視頻，現(xiàn)在有了上啥班這個APP，可以直接把公司視頻發(fā)上來了，很方便，給求職者介紹的時候，直接看就好了~上面還有一些兼職，可以在上面做兼職，我試了一下，一個任務(wù)就給錢，當天就能提現(xiàn)，比其他的兼職軟件靠譜，有兼職需求的朋友可以試試。還有一個優(yōu)勢，在于平臺小，基本不收費，免費就有人來，不要白不要！哈哈。不過弊端也很明顯，平臺名氣不大，用戶量并沒有特別多。想免費的可以試試。3、58同城（趕集網(wǎng)）原來都是分類信息網(wǎng)，這幾年招聘做的也風(fēng)生水起，趕集網(wǎng)和58同城并購以后，趕集網(wǎng)基本不怎么做了，58同城里面招聘工人還是比較好用的，跟很多招聘工人的公司聊過，大家普遍比較認可58同城。而且58同城現(xiàn)在針對信息泄露做的比較好，企業(yè)和求職者雙方都是密號得形式存在，極大的避免了自己電話被泄露的風(fēng)險，安全性做的還是不錯的。另外，58同城也存在一些弊端，比如：我們習(xí)慣性的會選擇前面的職位和信息去瀏覽甚至?xí)苯舆x擇，但是58同城的機制是花錢排名，跟百度類似，所以在58同城上，看到的前面的職位，并不一定是最好的，而往往是花錢最多的。4、智聯(lián)招聘/前程無憂這一對老搭檔相信大家都非常熟悉了，他們都成立于上個世紀九十年代，已經(jīng)都是20多年的老品牌了，他們曾經(jīng)一度稱霸我國的市場，形成了一南一北的對峙局面。兩家品牌在沉淀和職位、簡歷數(shù)的積累，相信有一定的分量，但是在時效性和回復(fù)速度上面，相比其他網(wǎng)站就會稍微差一點。這兩個網(wǎng)站都相對偏向城市白領(lǐng)的人群，我記得當時剛畢業(yè)的時候，用這兩個平臺的比較多。5、脈脈脈脈是一個職場的社交軟件，里面有很多公司的人脈，平時找人用的比較多，也同時具有招聘求職的功能。在脈脈上面，可以根據(jù)二度、三度人脈，找到某一個公司，你想找到的人，確實非常方便，每次需要找人時候，我經(jīng)常會用這種功能。另外就是脈脈有一個匿名社交功能，很多人會以XX公司員工的匿名形式，針對公司的情況進行吐槽和評論，非常有趣。6、獵聘網(wǎng)看過電視劇《獵場》的人應(yīng)該對于獵頭都不陌生，獵聘就是這么一家網(wǎng)站，獵聘主要面向中高端人才，同時有獵頭職位和企業(yè)人力直招職位。7、應(yīng)屆生求職網(wǎng)應(yīng)屆生求職網(wǎng)也是有十多年歷史的老牌網(wǎng)站了，聽名字就知道，這個網(wǎng)站主要面向群體是迎接畢業(yè)生，所以畢業(yè)生用戶還是比較多的。雖然我沒有用過這個網(wǎng)站，但是聽身邊的朋友聊的時候，能感覺到這個網(wǎng)站口碑還是不錯的，對于畢業(yè)生來說還是很友好的。如果有剛畢業(yè)的小伙伴，可以用這個網(wǎng)站試試。8、地方人才網(wǎng)每個省份，每個城市甚至每個縣級市，都會有當?shù)氐娜瞬啪W(wǎng)，或者招聘網(wǎng)以及信息港。搜索方法，百度搜索“城市名+人才網(wǎng)/招聘網(wǎng)/信息港”，就可以找到很多這類網(wǎng)站。這類網(wǎng)站成立時間往往也都比較久，往往都是以網(wǎng)頁端為主，很多城市的網(wǎng)站可能已經(jīng)斷更了，這樣的渠道往往都是前些年比較好用的渠道。