移動互聯網java后臺開發？

身為一個碼農,我發表下個人看法.

1.新人的離職率會比3年以上的人離職率高. 因為會存在小公司壓榨起薪,員工心理落差,不適應等因素,主要還是個人因素占主要. 而工作幾年后,自身因素就會調整的比較好了.

2.工作情況和薪水. 如果工作壓力大,經常沒事也加班,那么離職率會比較高.

3.技術原因. 技術人員大部分都對技術有熱情,很多技術人員會因為覺得學不到東西,而轉向個審核自己的平臺.

4.管理因素. 員工是人,不是機器. 公司的環境,制度,管理如果存在較大問題,覺得不能安心工作,也容易離職.