平安社招流程和時間？

平安保險招聘流程大致如下：

發布職位→簡歷篩選→簡歷注冊及面試→性格測評→跨部門核人→體檢→發放錄用通知→入職

1、發布職位

公司會在有職位空缺的時候發布職位，普通職位由HR直接從各大招聘網站發布，高端職位由獵頭渠道招聘。

2、簡歷篩選

HR在各大網站尋找投遞的合適簡歷，獵頭也會不斷向HR提交簡歷，根據相關職位要求，HR會篩選出來合適的簡歷安排下一輪。

3、簡歷注冊及面試

平安集團有一個大型的人才簡歷系統，如果安排了面試，那么后續整個流程都會在這個系統內看到，那么就需要應聘者把自己的簡歷上傳到人才系統中，稱為注冊簡歷；

面試一般會有3輪，首先是HR初面，然后是直接領導，最后是部門經理，但是不同職位的面試輪次略有區別。

4、性格測評

平安內部有一套測評系統，稱為性向測試，分為情商部分和智商部分，情商測試不限時間，智商部分需要在20分鐘內完成。

5、跨部門核人

為了避免部門任人唯親，前期通過的應聘者需要再安排平安集團另外的分公司HR參與核人，就應聘者的一些應聘條件做第三方審核。

6、體檢

前面流程都順利的話，會安排入職體檢，都是定點的體檢醫院，平安會發一張體檢表，拿著體檢表到醫院就可以免費體檢。

7、發放錄用通知

通過體檢之后就會發放正式錄用通知，告知應聘者的職位、部門、薪資等信息。

8、入職

按照錄用通知約定，準時辦理報到手續，入職所需資料包括前一份工作的離職單，學歷學位證書，身份證等。