如何評價中國碼農996的原因是中國產品經理水平太差？

老程序員一枚

關于第一個問題，你太高看產品經理的影響力了，這不是一個，哪一個，任何一個人或者職務的問題，這是全生態的問題。

一直想分析一下996誕生的原因，就在這里分享一下吧。

1 歷史原因

軟件之于中國一直是一種十分尷尬的存在，見過太多愿意花幾百萬買計算機但是不舍得幾萬塊軟件的企業，單位，個人。軟件行業自從在中國出現就一直沒有獲得相應的地位，資金不足，地位不足，尊重不足成了長期的核心問題。

可能有人會說八十年代初期，還是有些做軟件的活的挺滋潤，代表就是現在還存在的金山。那會兒軟件的價格一套也能賣個幾百塊，在那個平均工資幾十塊的年代也不算少了，但是海量的盜版，軟件巨頭和國家的放任讓這種成功成了曇花一現，金山苦苦支撐，江民幾乎白送，國內軟件公司幾乎都陷入了無法生存的窘境。

軟件公司逐漸成為只能開發二次應用的外包公司，接工程，接項目成了軟件公司的日常。因為只有工程打包才能養家糊口，做軟件產品只能賠的屁滾尿流。

工程都是有進度線的，那不是生產好的商品，只需要按需選擇就行，每一行代碼都需要手工敲出來，于是軟件工程師陷入了搶工期，加班搶工期的工人模式，加班逐漸成了常態。

這同時也是中國軟件產業薄弱的歷史原因之一，生產軟件產品的公司都去做外包了。

其實996不是啥新鮮事，老一輩程序員就是這么過來的。

時間進入新世紀，互聯網的興起讓中國有了真正意義上做產品的企業，這就是最早的互聯網企業。這批企業都有一個共同特點，就是他們幾乎全都是創業型企業的崛起。從廖廖幾人到發展壯大，創業型企業必然會從壓榨一切資源開始，程序員們又不幸入坑了。沒錢雇人，那就談理想，談期權，就是不談工資，更別提加班費了。這樣的企業自然九死一生，但一旦活下來的，那幾個壓對注的員工也就跟著發了點財，有些甚至實現了財富自由。自此他們的話語權逐漸加大，成為所有程序員的榜樣和標桿。成功學最喜歡這樣的范例，開始出圈，成了到處宣講的案例。但這是一個典型的幸存者偏差，無論你總結的多么天花亂墜，結論都一定是片面的，甚至可能是完全錯誤的。

但這種觀念已經開始潛移默化的形成所謂的行業共識，老馬說996是福報，從他的角度來看是沒問題的，因為他是成功的幸存者，他的員工確實得到了福報，但是從全部程序員團體的角度來看，就是成功學大忽悠了，因此而形成的行業共識更是荒謬到極致。

無論是加班趕工期的外包模式，還是期待未來的創業雞血模式，兩者最終都回歸到一個簡單的模式，加班模式，也就是俗稱的 996，這就是996誕生的歷史原因。

2 社會原因

我們總在說碼農，程序員也這么自嘲著，但我們似乎又看到國外的程序員似乎不是碼農。這種對于身份的認知偏差是怎么來的？

現在國內的程序員大約在五類不同性質的企業或單位工作

1 外企中國研發中心

2 大型互聯網企業

3 大型國企，科研院所

4 中小型創業企業

5 外包型軟件企業

前三類一般是沒什么996的，至少公司層面不會這么規定，加班自愿的居多，出于提升自己，辛苦攢錢，偉大理想，為愛發電等等不一而足的原因，很多程序員自發的加班，甚至最終形成所謂的加班文化。這些程序員多半收入不錯，水平也足夠，甚至加班都能弄出花火來，他們是各大論壇，CSDN，知乎，悟空上主要發言者。是程序員的代言人，主要的話語權掌控者。他們彼此之間互相嘲笑鄙視，為了一個程序語言能大戰三百回合，嬉笑怒罵好不快活，自稱碼農缺完全一副雅痞作派。這些程序員或因技術牛，或因收入高，或因言辭犀利，或因女友養眼而被無數底層仰視崇拜，他們是加班文化的有意無意的主要傳播者，雖然他們很多的加班和一般人口中的加班無論是目的還是實際工作并不完全一致。

就好像名媛們喜歡半夜曬自己的名車豪宅，名表化妝品，包包，配個文案說自立的女生最美麗。雅痞程序員同樣喜歡在半夜曬鼠標鍵盤，曬人體工學工作臺，曬算法架構，曬代碼界面，配個文案說認真的程序員最迷人。一群底層程序員仰望，崇拜，發奮，學習。加班文化就這樣在不知不覺中被傳遞，散播，還滿滿的正能量。

但是，這樣的程序員恐怕連總體的5%都不到，食物鏈的頂端哪有那么多空地。絕大部分程序員都在第三第四類的企業里，這些企業可沒那么多實力玩花火，壓活，趕進度才是常態，每日或者重復的碼著各種增刪改查的代碼，或者被各種奇葩的項目經理刁難，或者為了一個小小的bug而熬更守夜，他們是996的主體，但卻沒什么福報，除了頸椎病和干癟的錢包啥都沒有，最委屈的是他們居然都沒處訴苦，因為別人認為你收入高，沒錯，是別人認為你收入高，而不是你實際收入高，因此你的加班和辛苦是理所當然的。面對這樣的好事，老板自然欣然笑納，你不加班就成了不合格的標志，加班不再是對公司的奉獻，而成了對公司的責任。于是996就成了行業標準，業界生態一半被各種似是而非的老板吹捧著，他省錢了他吹也就罷了，外人跟著一起吹就過分了。

不管怎樣產生，善意，惡意都毫無意義，因為環境已經在這復雜因素的作用下走到這一步，新來的只能跟著掉進這個大坑，直到三十二歲掃地出門，沒錯，三十二，好像這兩天行情又掉了，我這里湊個熱度。

3 經濟原因

其實大部分的程序員收入并不高，因為他們大都集中在一二線城市，至少也是三線城市，三線以后的城市基本上沒有太多經濟余量去養活從事軟件開發的企業。市場在哪里，就業就在哪里，程序員的市場幾乎都在大城市，就業也就聚集在大城市之中了。

大城市中兩萬的月薪真的高么？要知道他們可沒有回老家這個選項，因為回去就是失業，除非轉行，否則大城市是唯一的歸屬，他們不得不留在大城市，是沒有所謂田園，遠方這些個選項的。按照996計算，如果加班費按照法律發放，那么每天時間工作時間是 8 +（12 - 8）*2 = 16個小時，實際上等于2天。而周末還有額外的 4 * 2 = 8 天，也就是說他們實際上是一個月工作了52天以上，是標準22天的2.4倍，也就是說所謂的2萬月薪實際上是標準工資 8300。這個數字甚至還沒到北上廣深一線城市的平均工資水平。

如果你是工廠打工的廠妹，招工時月薪三千，加班計件后算下來你能拿個六七千，但是工廠絕不敢喊出工資六七千，但是軟件行業卻可以口口聲聲喊出月薪兩萬招程序員，然后讓你996，這就是業界生態。

廠妹們如果你敢喊六七千他就敢勞動仲裁要一萬多的實際收入，但程序員為啥不敢？

原因很多，回不去的故鄉，丟不下的愛人，舍不得的代碼，離不開的城市。他們沉默，他們拼搏，但是彌補不了社會的歧視。沒錯，歧視，老板為啥敢公然違反法律，程序員為啥忍氣吞聲，因為社會對軟件價值的否定，對程序員工作成果的低估，導致了這個行業長期缺乏資金的支持。你看過一擲千億修高樓大廈的，但是你看不到一投一億買軟件的。為什么我要把前三類程序員劃分出去，是因為他們的收入不來自于代碼本身。外國投資，廣告營運收入，國家撥款是他們收入的來源，發給程序員的自然豐厚。但真正靠代碼的，直到現在也沒啥利潤，老板自然能省就省。外包企業和甲方算人月，也就是說他們實際上掙得是勞務輸出的錢，看明白了嗎，他們和包工頭沒有任何本質的區別，管理方法，盈利手段都無二致。甲方為壓低成本，拼命壓縮預算，硬件實打實，價格在那里擺著，軟件看不見摸不著，自然是首選的壓縮對象，一層層壓下去，只有黑眼圈的程序員在最底層，承受一切。

996 程序員揮不去的夢魘，起因很多，成因很復雜，現在我們卻不得不面對。很多人都說中國軟件實力很強，人才很多，但為啥沒有任何基礎軟件的成就，沒啥說的，請先給程序員一點時間，讓他們睡個好覺，洗個熱水澡，看場電影，找個女朋友，吃口熱飯。

軟件是個創造性極強的工作，一天八小時都不能保證全時段滿額工作效率，996是把一切創造性壓制后的產物，工業化機械化，就是沒有創造性，這就是現實。

最后，我想說，軟件真想崛起，從拒絕996開始。