是參加學校招聘還是自己找工作好些？

大專畢業找工作確實不容易，說實在學歷有點低，但也不是沒辦法。大學生畢業就業牽掛著家庭，家長非常關心。我在工作中每年都迎新生入學，送畢業生離校，他們有的繼續升造，有的找單位就業或自主創業。我介紹過不少畢業生就業，也指導過不少畢業生繼續升造，我來回答題主的問題。

關于校園招聘

校園招聘是畢業生就業一條重要渠道。自從大學生畢業不包分配后，就有單位企業來學校招聘，開始只是少數企業來，后來學校也邀請企業來，慢慢形成了固定的校園招聘會。校園招聘有不少優點：

一是學校一般都會與一些企業建立聯系。學?？赡苁峭ㄟ^專業建設與企業建立聯系，也可能是招聘中逐漸聯系起來的。由于建立了廣泛聯系，學校一般能提供畢業生人數數幾倍的崗位，來的早一些企業提供的崗位比較好，也能選到優秀畢業生。

二是來學校招聘的企業一般比較可靠。因為來學校招聘的企業相對比較固定，學校對企業知根知底，有的企業平常就和學校在產學研上有合作關系，或是學生進行實習的企業，相互之間比較熟悉。

三是來學校招聘的企業一般對學校專業比較了解。企業到學校參加學校招聘一般是針對學校某些專業而來，特別是學校的品牌專業、特色專業、傳統專業，更能吸引一些大企業、優秀企業來。

校園招聘的不足是提供的崗位有限，招聘場次不是很多。

關于社會招聘

社會招聘一般由政府相關部門搭臺，企業參與的招聘活動，社會招聘的優點有：

一是參加企業面廣。社會招聘一般規模比較大，特別是一些發達地區大城市組織的招聘會，參加企業種類很多，招聘崗位門類全。

二是畢業生選擇余地大。社會招聘大多是綜合性，至少也是行業大類，在這里，畢業生可以通過綜合比較，有較大的選擇性。

社會招聘的不足是對企業了解不夠，難免魚目混珠，良莠不齊。

關于自主創業

自主創業也是大學生畢業后就業的一個選擇，現在畢業生自主創業的比例在逐年增大。自主創業要注意以下幾方面：

一是要有創業意愿。有些大學畢業生愿意自己“當老板”，不愿受在企業單位工作的約束，希望在自主創業中實現自己的理想和人生價值。

二是要勇于接受挑戰。自主創業的挑戰性大，大學畢業生剛走入社會，面臨的問題一定不少，特別對自主創業面臨的問題，更要有心里準備。

三是最好畢業前參與過創業。讀書期間參與創業經歷對畢業后自主創業是很有幫助的，有些畢業生家庭也有創業的背景與基礎，有的提供相關的創業條件。

關于繼續升造

繼續升造也是畢業生一條重要途徑。對?？飘厴I生這一條更值得考慮，講一個實例，我的一個親戚，高考發揮不好，只考上?？?，讀專科時學習刻苦，成績不錯，畢業時考上專升本，進入本科學習，本科畢業又考上碩士研究生。一名專科生，通過下自己的努力，變成了一名碩士研究生，畢業后分配到一所本科院校從事實踐（實驗）教學，自己很滿足。我認為這也是一個不錯的選擇。