一些人說35歲之后再找工作就沒有人要了？

在“中年危機”火爆全網(wǎng)的情況下，越來越多的人似乎害怕35歲的到來。題主的問題，其實也是有這部分擔(dān)心的吧。

但是歲月不饒人，不管你愿不愿意、相不相信，35歲這一天還是會來，我們還是會面臨職業(yè)危機，還是需要去面對生活中、事業(yè)上的各種困難。這個危機，只是平時積累結(jié)果的一種展現(xiàn)而已。

回到正題，我的回答分兩部分：

一、35歲之后就真的沒人要了嗎？

我不認(rèn)同這個說法。或者說題目缺少前置條件。

舉個例子看看企業(yè)里的高管，假設(shè)一個大學(xué)生從高校畢業(yè)入職到某一家企業(yè)，從基層做起，中層差不多需要5年左右時間。當(dāng)然，優(yōu)秀者用的時間會更少、速度會更快。

那么中層再往上就更困難些，至少也需要在中層沉淀個三四年時間。那么累計起來差不多就是十年時間做到中高層管理。

這個時間規(guī)劃，相對來說已經(jīng)算是順風(fēng)順?biāo)那闆r了。到了這個位置，差不多是不是也要35左右了呢，甚至40也是有可能的。

這個年齡段剛好是這些管理者年富力強、精力充沛的時候，你覺得會沒有人要嗎？

完全不是。這個時候的他們，有能力、有資歷、有資源、有眼界，是企業(yè)里很重要的角色。

再來舉個例子：有的人確實面臨了35歲的危機，比如說仍然處在基層崗位的職員。這時候，拼體力拼不過剛畢業(yè)的年輕人，拼靈活機動可能也比不了下一輩的小年輕，但是因為年齡在、資歷在，享有的福利待遇也不會低，公司需要付出的成本也高，自然競爭力也就下降了。

是啊，就是這么現(xiàn)實的。作為以盈利為目的、創(chuàng)造利潤為主的大部分公司來說，沒有收入、沒有利潤、沒有創(chuàng)造出更多的價值，那么結(jié)果，可想而知。

那么，看到這兩者的區(qū)別了嗎？

并不是說懂啊了35歲就一定沒有人要。關(guān)鍵還是要看實力。

比如說能力。能力是不是突出，這直接關(guān)系到你在職場上的發(fā)展，說俗一點也就是升職加薪的可能性。能力強的人，往上走的通道自然就多，可能性也比較多，面臨的職業(yè)危機也會比較晚。畢竟會做事和不會做事的人，差很多。

比如說資源。資源真的是自帶光環(huán)啊，當(dāng)然很多人并不是自帶光環(huán)的主角，但我們可以是自己人生中的主角。比如說在工作中有意識的去積累，在朋友圈中不斷的拓展能力圈等等，這些能為你所用的資源才是你的有效資源。

比如說專業(yè)。專業(yè)很多時候可以說是技術(shù)崗。看到那么工程師、專家了嗎？幾乎都是越來越吃香的，年齡對他們來說就是一個加持，而不是負(fù)面因素。

如果你身上加持的夠多，那么其實完全不用擔(dān)心所謂的35歲這一個檻，只會越來越值錢。

二、怎樣做好提前規(guī)劃？

上面說了很多，35并不是一個危機，但會是一個人生的分水嶺。好的自然會更好，馬太效應(yīng)就是這么的實際啊！

但是不管是不是會面對中年職業(yè)危機，有一些事情是我們可以提前做好準(zhǔn)備的。

畢竟，如果你提前實現(xiàn)了財務(wù)自由，那么要不要“退休”，什么時候“退休”，這種主動權(quán)就是掌握在你手里。

這種日子，難道不香嗎？想想，不美嗎？

那么，我們要做些什么來提前規(guī)劃呢？

1、崗位選擇性。

很多時候，我們大學(xué)讀的專業(yè)和畢業(yè)后從事的并不是對口的內(nèi)容，但沒關(guān)系，這可以轉(zhuǎn)換成你的優(yōu)勢的。跨界融合是可以組合成很厲害的霸王拳的。

在選擇崗位的時候，盡量去找那些比較有可能性、有一技之長的、或是比較不受限制的。盡量避開比較單一性質(zhì)類型的。

時間的復(fù)利作用我們都知道，復(fù)利的加持，對于任何事情來說都一樣，工作上也是如此。

2、錘煉能力。

不管在哪，能力才是我們真真正正的鐵飯碗。這才是屬于自己的，自己能帶走的東西。

如果可以，不管在什么位置上，處在什么樣的條件下，盡可能的抓緊機會和資源，讓自己多鍛煉鍛煉，得到成長。

也許剛開始會很苦很難很想哭，但是付出不會虧待你的，以后的你會感謝現(xiàn)在付出的自己！

種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現(xiàn)在！

雖然很雞湯，確實大實話，可以牢記。

3、要創(chuàng)業(yè)嗎？

現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)不容易，可也有現(xiàn)在的人越來越傾向于自己創(chuàng)業(yè)了。其實不管在哪，最好都讓自己保有創(chuàng)業(yè)的一些能力。或者你可以把現(xiàn)在的崗位當(dāng)成是自己的創(chuàng)業(yè)崗。

如果有可能有條件，最好還是自己去試一試。自己試過的錯、走過的路，比什么都能讓你記得更清楚。

畢竟這是你真真切切體驗過的人生。

當(dāng)然，條件不滿足的也不要去強求，畢竟每個人的容錯率都不一樣，請慎重考慮容錯成本。

4、財務(wù)規(guī)劃。

做什么事情都離不開錢這個字。不管以后是不是會面臨35歲這個危機，也一定要做好儲備。

假設(shè)一下，有一個非常好的創(chuàng)業(yè)項目，機會就擺在眼前。可是別人有錢投資，你沒有。那你只能眼睜睜的看著別人投資、開創(chuàng)副業(yè)/主業(yè)，給自己更多的資源和渠道。而你在那邊懊惱、捶胸頓足，如果我當(dāng)時有財務(wù)規(guī)劃就好了……

這種例子不是沒有過的。

不管我們在哪個階段，以后要做什么樣的事情，是上班還是創(chuàng)業(yè)，都要做好財務(wù)上的規(guī)劃。未雨綢繆，居安思危，總是沒有錯的。

不知不覺寫了挺多的，35歲這個年齡是我們大家都會遇到的。

我不認(rèn)為到了這個年齡就一定沒人要，但是做好規(guī)劃是必須的，畢竟有選擇和沒選擇的人生差很多。

加油！