大學生為何頻頻陷入傳銷騙局？
大家好， 我是你們的好朋友，無憂老師，倍增經濟學模型創始人，一直致力于用倍增模型給各個行業進行賦能，在10多年從業經歷中，也接觸了很多被傳銷的朋友向我咨詢怎么辦尤其是這些年，隨著互聯網、移動互聯網的發展。市面上各種形式的傳銷千變萬化，層出不窮，讓人防不勝防，太多人的一不小心就被傳銷了， 最后落得害人害己！面對這些五花八門的傳銷，今天就告訴大家識別 方法！讓大家快速識別各種傳銷！撥出各類傳銷的層層外衣和馬甲，按照它的本質規律來說，市面上的傳銷就分類3大類型。
掌握了這3大類型，就能擁有一雙慧眼，各種妖魔鬼怪統統現原形！
首先這里有幾個傳銷界的名詞概念給大家講解一下，第一個就是： 獎金撥比 和 獎金沉淀無論是傳銷人群、還是直銷人群，都喜歡說的，我們制度的撥比是多少，那么這個撥比指的是什么呢？撥比，指的是 就獎金制度中， 所有網絡節點，會員得到的獎金總額 所占的 網體中產生的總體獎金的比例簡單理解就是， 傳銷網絡中支出的錢總額 除以 收入的錢總額大家注意啊，這個撥比僅僅是指的是，網體中，按照獎金制度所撥出去的獎金總額，如果按照傳統的理解， 這個網體撥比 可以看做是銷售的成本，所以它 不包括，如果產品成本、運營成本、人工成本、稅務等成本。在傳銷制度的 這個撥比 是屬于是一個動態變化的比例數字，一方面是因為 獎金制度的設計，像雙軌碰對的制度等本身，它的撥比是一個變化的另一方面， 一般所說的撥比是最大、最高撥比，傳銷平臺的前期是不會一下子達到最高撥比的。所以就出現了所謂的 資金網體沉淀。指的便是沒有達到最高撥比之前的差額，便是網體沉淀資金。沉淀資金對于公司來說是屬于額外利潤， 對于傳銷人員來說是屬于資金的損失給大家說明的第二個 基本概念是 動態獎金 和靜態獎金。所謂的動態獎金，指的是必須通過拉新人頭進入、或 新的資金投入產生的各種獎金。靜態收入，指的是當人們加入傳銷平臺后，只要交了門檻費后， 也不用找拉人頭，就能獲得獎金收入。比如說，可以享受靜態分紅， 返利，到你的投資額的 返本、1倍、2倍 甚至更多。還有的靜態收入比如說是：享受上線領導人收入的一個百分比還有的是見點提成， 公司給你匹配一定數量的會員， 這些會員的發展，你都可以靜態獲得見點獎勵其實 從最開始的傳銷制度演化過程中，最早的制度都是只有動態收入，都是為了刺激不斷的有新人頭、新資金的進入，但是后來隨著人們可選擇的傳銷平臺越來越多， 有一部分人本著 雞蛋不放在一個籃子里的理念，只要覺得好的傳銷平臺，都會報一個單， 所謂的占位，這樣的人群越來越多，所以好多的 傳銷平臺為了吸收這部分人群， 逐漸增加了讓這類人 可以有一個不勞也得的獎勵由此演化出了 靜態獎金以上給大家普及了 幾個基本概念后，我們再來講今天的 傳銷的3大類型， 大家會更容易理解些。市場上的傳銷 乍一看 ， 千門萬類， 紛亂錯雜， 感覺每種方式都獨成一派， 隸屬于各自不同的行業、地區、和品類。看不出有什么相同點。前面的課我們講解了傳銷的3大核心要素，其中最核心本質的便是分配機制，也就是獎金制度。既然這是傳銷的根本所在，那么我們站在獎金制度的角度進行追根溯源、分類歸納，就會清晰的劃分出3類不同傳銷類型、第一類是：產品盤類傳銷第二類是：資金盤類傳銷第三類是：異地邀約類傳銷
首先我們先來看一下，產品盤類傳銷 vs 資金盤類傳銷的區別1、好多人，尤其是在這個行業的人會認為， 產品盤和資金盤的區別是有沒有產品。有產品的就叫產品盤的， 沒有產品的就叫資金盤，有的把有產品的叫做直銷，沒有產品的叫做傳銷，這些都是對傳銷的一個比較淺顯的解釋。僅僅靠有無產品的區分，是無法讓我們來遠離傳銷的就產品這個維度來說產品盤傳銷，大部分都是有產品的， 當然先不管這個產品是否像他們所吹噓的那么好， 反正產品一般都是很貴的但是資金盤類的傳銷，這些年也開始有產品了，其實他們最本質的區別是以下2個緯度： 撥比 和靜態產品盤類的傳銷，它的總撥比 一般不會超過100%，因為這類盤子，一方面想走的時間相對長久一些，另一方面他本身還需要考慮產品的成本資金盤類的傳銷 ，它的撥比肯定會超過100%因為這類盤子里面， 他獎金制度里最核心的部分是靜態獎金。這個靜態獎金的設置，直接把總比撥比超過了100%一般會是120% - 150%的當然也有割韭菜的盤子能高達200%以上從總撥比的角度可以區分出兩大類傳銷的本質。有很多人面對眼花繚亂的制度，不會計算其撥比的一個相對簡單的方式，就是看他們的靜態獎金的分配方式靜態收益本質上分為 定額分紅 還是定比分紅定額分紅 也就是讓加入傳銷的人員，不論是返本為止，還是分紅到1.2倍、1.5倍它 是按照每天或每月的新增營業額 或利潤的 一個百分比給這些人進行分紅。比如每天新增業績的20%進行分紅，分紅到投資額或消費額的1.2倍為止大家來分析這個分紅模式， 它是固定的營業額， 也就是如果今天新增100萬，就是100萬的20%如果今天新增1萬，就是1萬的20%如果沒有新增，那就不分紅。這叫做 定額分紅我們再來看定比分紅定比分紅是以 時間維度進行分紅， 規定每天、或每月的分紅比例。比如說， 每天1%分紅，分紅到1.2倍為止。大家來看這個模式，就像還銀行貸款利息一樣固定比例分紅。計算一下， 分紅到1.2倍，也就是 120%， 已經超過了100%這還不計算它的動態獎勵。所以這樣的必然崩盤， 必然 出現 所謂的龐氏騙局。所以 大家看明白了嗎產品盤類傳銷 的靜態分紅以定額分紅為基礎來控制撥比資金盤類的傳銷 以定比分紅來吸引更多的人頭、資金進來，必然會面臨崩盤所以這個是區分兩者最簡單的要素一個是按照營業額， 一個是按照時間明白了上面的兩點本質區別，自然就容易理解 第四點了：關于兩者定位人群的不同產品盤類的傳銷，更注重發展動態的， 所以有拉人頭能力的、有現成團隊的 所謂的團隊領導人、大領導人，是產品盤類的傳銷的核心優質目標人群而 資金盤類的傳銷，它的本質是需要資金量的大量進入或不斷追加新投資而手里有錢的、還可以投大錢，一般都是傳統人、尤其是有錢的傳統老板所以這一點也是 兩類傳銷模式的不同。至于第三類的 異地邀約類傳銷。這類傳銷是自成一派的、獨立于以上的兩者傳銷模式甚至獨立于所謂的傳銷、微商、分銷等模式一般老百姓們口中的傳銷，是把上面的3種類型都叫做傳銷而真正在傳銷界， 以及現在做直銷的、 做沒拿牌的直銷、傳銷的這些人 眼中他們所謂的 傳銷 就是特指的這類 “以五級三階制”為獎金制度底層框架的 傳銷。他們稱這類傳銷是異類， 或 敗類真正在 前2種傳銷界 或直銷界的人只要是做過一段時間的，幾乎沒有人回去做這類傳銷甚至提起這類傳銷， 他們更多是不屑和瞧不起。因為就五級三階制制度來說， 要制度的長久性，沒有產品類傳銷或 那些直銷的模式走的長久要比較掙錢性， 還沒有資金盤類產品，掙錢。而 五級三階制的傳銷制度撥比實際上不高， 而且是下面剛進入的下線掙錢掙的很少。所以一方面是不值得做，一方面是不屑于做一個做產品盤傳銷的人 曾說過：做了這類 傳銷的， 在里面的人基本都整的不像樣了， 做完這類傳銷后，啥都沒有要人脈不剩下人脈、 要錢已經沒有錢，要經驗 也沒經驗，就剩下 一張假大空的嘴，放到哪個 團隊里， 就在哪個團隊里瞎攪和所以 這第3類傳銷 和 前面兩類產品 可謂是 涇渭分明、井水不犯河水第3類傳銷，他們找的人群，都是一些傳統人群， 是一些以前沒有接觸過任何的傳銷、直銷、微商的人群因為這類傳銷的 教育洗腦和團隊協作能力是最強的。所以越是有錢的、曾經有地位的、高知識、高學歷的人群，越容易被洗腦成功。當然這類傳銷是沒有任何產品的，他們講究的就是項目投資、資本運作等各種名義而且這類傳銷的制度也好、洗腦話術、運作方式等這些年來一直變化不大。但是生命力確是一直很頑強。社會危害性卻是最大的。曾經有過這方面經歷的人說過如果再次選擇， 我哪怕是選擇產品盤最后賠的剩下一堆貨或者是選擇資金盤，最后損失一大部分錢我也不會選擇這類傳銷，就可見這類傳銷的厲害以上就是給大家相信講解的3大類傳銷類型的概括，希望對大家有所幫助如果大家對傳銷還想了解更多的內容，可以一起來交流傳銷相關內容！
