現在不少單位招考寫的是備案編制是怎么回事？

備案編制和體制內的編制有一定的區別，它主要是國家用來處理當前一些事業單位編制外人員的方法。

大家都知道，通常都喜歡說體制內，體制內除了公務員之外還有事業單位的人。只不過事業單位的范圍非常的廣闊，尤其是高校和醫院這一類的事業單位，事實上和公務員有著很多不同。多年來有關方面一直在呼吁對高校和醫院之類的事業單位進行改革，不過進展并不是很大。

以高校為例，由于高校的老師實在太多，太過臃腫，以至于高校最后居然讓新入職的老師采取勞務派遣制，這種事實上極大的傷害了那些教職人員的積極性。因為新入職的勞務派遣制的員工和原來的員工從編制上就體現出完全不對等的感覺來，感覺像是二等公民，而且工資也差別甚大，這樣也不利于高校和醫院的發展。

所以為了進行改革，國家就出臺了這么個備案編制，就是新入職的這些教師或者是醫生護士，他們雖然編制上和原來的員工并不是完全等同，但是也是在有關部門備案，算是正式員工，基本上也能夠做到同工同酬。事實上國家一直在進行醫院和高校等事業單位的改革，說不定未來某一天，這一類事業單位全部都會轉為企業。

不過這個備案編制和正式編制還是有些不一樣，主要表現在在組織部門的備案，肯定和正式編制有所不一。同時福利待遇方面有一些差別，具體到就是交的五金一險正式編制的人肯定是全交，但是備案編制的人可能就有一些靈活性了。當然備案編制這個詞也非常的靈活，理論上備案制編制的員工似乎也可以當公務員，不過比一般的編制還是要難一些。

總之，這個備案編制也是當前機構改革的一個產物，雖然還有很多不完善的地方，但是也能部分解決當前所面臨的問題。備案編制和正式編制有一定的差別，雖然不大，但是還是存在著這個差別。