怎么樣才能快速找到下一份工作？

謝邀

首先是興趣。因為工作不是別的，特別是第一份工作，很可能決定你的職業發展未來，那么未來有多久，你自己算下吧，從你開始工作到退休之間有多少年、多少天，算下來是不是很可怕，那么是什么讓你堅持下來這么多年還能忍受工作的各方面負面因素，我覺得是興趣。有的人可能說，是生存壓力或者要養家糊口，我覺得那都是扯，因為你的困境只是一時，等待你過了困境，你再去換工作、轉行嗎？這時候并不是你想換就能換，想轉就能轉的。得有公司給你機會，然后你自己也得有那樣的天賦去贏得，最后你再從機會中展現自己。所以，我還是給要找第一份工作的年輕人一個忠告，一定要想明白自己的興趣和愛好，如果你非說沒有，那就想，什么是你不討厭的，而且是能長期不討厭的。

其次是自我剖析和定位。作為一名面試官，我深深的有體會。面試過不少本科應屆生來，給我的感覺都還可以，但是上來就跟我喊個15k，我就直接不繼續了。我個人認為，你自己沒有把自己定位好，并不是說你不值這個薪資，只是你沒有在我面前展現出你的這個價值。所以，我覺得自我定位很重要。

最后一點，就是你的目的。其實很簡單，前些年的工作嘛無非三個方面：錢、積累和安穩。安穩這個很好理解，大國企啊 公務員啊 事業編啊，這類工作，一眼望到老；錢，這個基本上誰都希望，可是作為第一份工作，我覺得不要把錢放在第一位，只要保證你基本生活沒問題；積累，經驗和閱歷的快速積累。現在工作不像老輩子那樣，一干就是幾十年或者一輩子，那就很簡單，看中平臺，迅速積累，然后尋覓更好的環境和待遇。這個我覺得是無可厚非。特別注意：凡是你提工資低啊 加班多之后跟你談奉獻的企業都是扯淡，說什么學華為，人家華為是怎么對待員工的，華為員工的待遇是什么樣子的，人家奉獻是有相應回報的，而不是讓員工白白奉獻。我認識的華為在職或者離職員工，都是自發性，真的是自發性加班，而并不是有些企業那種“自愿”加班，然后加班費也沒有，調休也沒有的，最后到調薪的時候，還給你可憐兮兮的漲個幾百塊。