大齡程序員應該如何延長職業壽命？

馬上就要進入三十六歲的本命年了，應該勉強可以算作是大齡程序員了吧。

如果按照現在網上很流行的“程序員三十五歲就失業”的說法，我現在也是活在了坎兒上；目前雖然沒有丟掉工作的風險，但是很大部分步入中年的男同胞一樣，我也逐漸開始有了關于中年危機的焦慮。

那么如何保證自己度過“中年危機”，或者如何早點兒退休“安度晚年”，我也談談自己的看法。

不要局限于技術的【成長】

很多人會盲目地追求“成為技術大牛”，他們已知道JVM原理為榮，已看過Spring源碼為傲，我并不否認這樣的做法，我的原則也是技術能力不能丟，但是還有很重要的一點：【突破自己看待問題的角度】。

比如某個項目的技術方案做成這樣，不單單是有技術本身決定的，更重要的是，你要知道這個技術方案解決的是什么問題？用戶是誰？項目在整個業務流程中處在什么位置？上下游系統都有哪些？等等等等。

很多程序員認為自己不需要做這些事情，但這些卻是程序員突破自己的必經之路，我一直認為，敲代碼的本質是解決用戶的問題，而用戶實際上并不關心你用什么技術實現的需求。

跳出舒適區

我工作十二年，現在自我反省一下，至少有四年沉浸在了舒適圈，主要體現在：

工作之余的時間，并沒有好好利用：我們大部分項目的需求，都是有一陣兒沒一陣兒的，我們經常是一個月996，一個月無所事事；而我并沒有好好利用這些“無所事事”的時間；

到達上限后，卻不尋求突破：我在上一家公司的時候，很早就成為了大家眼里技術最牛的人（之一），工作也是游刃有余，但是我安于現狀了將近兩年；

不敢嘗試：同學推薦了面試機會不敢去，領導給了沒做過的活兒不敢接，朋友牽線了私活兒不敢做...總覺得自己沒有做過、沒有準備好，怕丟人、怕失敗，其實應該把自己扔到那個“位置”再說，逼自己一把。

有沒有人出現過上面的情況？如果你現在就在經歷這些，就趕緊跳出舒適區。

寫到這里，我突然想起來年輕的時候很想去BAT，但是好像一次簡歷也沒有投過，因為我總覺得自己是個渣渣，第一輪就過不了的那種...

做好隨時被公司辭退的準備

我曾經一度認為，我可以在現在的公司待一輩子，但是從今年開始，我也開始思考“能不能待一輩子”和“要不要待一輩子”的問題。

能不能待一輩子：盡管我所在的單位是一家私企，但是公司確實沒有開除員工的先例（發生違紀行為的除外）；但我也在思考，如果我對公司貢獻的價值一直沒有增加，公司還會給我提供晉升的機會么？每年還會給我至少10%的速度漲薪么？答案肯定是“不會”。如果連續幾年工資一分錢不漲，那時候我該怎么辦？

要不要待一輩子：盡管我現在很滿意自己的處境，領導很Nice，負責的項目比較重要，自己也完全可以掌握住現在的項目，但是這是不是又是安于現狀的表現呢？

所以現在的我，不僅不斷加強所處技術領域的知識更新，也在關注比較前沿的技術，例如區塊鏈、IoT；

有意識地提高自己的演講能力，做一些技術輸出；

寫了很多技術類的文章，也開始努力經營自己的公眾號；

我甚至在看一些少兒編程的東西（感覺孩子的錢好掙啊）...

總之，每個年齡段的程序員都有要面臨的問題，三十五歲的程序員也不用太過焦慮，我們數十年積累的經驗、閱歷、人脈，也必將會成為我們延長職業壽命的資本。

我將持續分享Java開發、架構設計、程序員職業發展等方面的見解，希望能得到你的關注；關注我后，可私信發送數字【1】，獲取海量學習資料。