作為大齡程序員是一種怎樣的體驗？

在知乎上輸入“程序員”和“年紀”兩個關鍵詞，就會彈出下面的搜索結果：

基本上每一條都不同程度的反映了程序員對于年紀的焦慮。其實這也不是程序員杞人憂天，IT領域是最現(xiàn)實的，對于工具喜新厭舊，對于人也是一樣，他們在幫助其他行業(yè)追求利益最大化的同時，當然自身也在追求利益最大化。

當程序員的年齡不斷增長時，就相對難以保持技術更新，這時企業(yè)就會開始動一些小心思，據(jù)某機構調查，一些普通的高科技公司員工年齡的中位數(shù)都在30以下，只有在一些巨頭公司如Oracle、IBM，員工年齡中位數(shù)才會比較高。

但企業(yè)和員工之間并不是單向選擇，而是雙向選擇，誰能掌握主動權，那就要看誰的實力強。大齡程序員并非毫無優(yōu)勢，如果你在最初的時候就選擇了自己感興趣的平臺、語言和框架，并在這個領域堅持多年，技術水平處于中上。那么，我覺得你在這個圈內基本就有了主動權。屆時，那些年輕人還在拿著簡歷到處面試，而你則是在家里看著獵頭給你發(fā)來的Offer，苦惱要去哪一家。

其實，說白了企業(yè)要淘汰的永遠不是年齡大的人，而是沒有實力并且在未來的時間內也不會有實力的人。

我也是三十左右的程序員，在一家國企工作。我們公司基本上都不年輕。如果你在的企業(yè)比較年輕，你可以考慮國企類型的公司。

因為國企里面無論是技術更新還是產品需求要求都會比私企要求低一些，所以更適應你這種，覺得競爭壓力大，技術一般的人。

但是如果要在國企，需要接受工資比較低，而且會效率比較低。就看你自己的一個選擇。

如果在私企，就好好學技術，三十并不大。

如果在國企，就安心工作，做好本職工作。

程序員很多，都是要看個人愛好。

喜歡才能堅持下去，才有學習的動力。

不喜歡，就找適合自己的方向，比如，走管理，走市場，走項目經理等，都是可以的。

比如我們公司一些技術崗，就可以進行轉崗，據(jù)我了解，很多公司都有這個機制。

但是首先自己要學習的東西比較多，不熟悉的工作，多跟公司其他職位的人去學習。

說到底，作為大齡程序員，是很有壓力的，尤其是在公司源源不斷的有新鮮血壓進來的時候。

但是正是這份壓力，可以讓我們跳出舒適區(qū)，走到另外一個階段。

三十而立，還有十年才不惑呢(?? ?? ?)

我是四十歲的程序員 還天天寫代碼 我沒有什么心理負擔 因為我在我城市見到的程序員都比我弱 我愛學習 天天弄tensorflow 煉丹 開年輕程序員的心

我覺得認為程序員苦逼的程序員都是選錯了人生 可惜不能重走

寫代碼是最偉大的思想藝術沒有之一 應當寫到死

年齡大還奮斗在編程的第一線，勇氣可嘉，對于很多人來說，程序員這個職業(yè)也算是青春飯了，一方面程序員做項目需要經常加班，所以熬夜甚至通宵都是常事，年齡人體力好恢復快，所以熬夜加班還吃得消，但是隨著年齡增加，再和年輕時一樣就有點吃不消了，會有力不從心的感覺。所以和那些生龍活虎的年輕人不，三十歲的年紀真得不具備優(yōu)勢了。

很多和你一樣的程序員當步入三十歲之后通常考慮轉移到管理崗位或者改行，一方面是體力跟不上了，另一方面純編程的技術在薪資方面基本上也就到達了天花板，何況你現(xiàn)在的編程技術一般，很難再有大的提升，而同時在這個年齡段的男人也正是上有老下有小的時候，經濟壓力也比較大，所以有限的上升空間也不適合你繼續(xù)再保持現(xiàn)在這樣。

所以你現(xiàn)在的擔心和恐懼完全是正常的，既然發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題，那就得好好考慮一下如何去改變現(xiàn)狀了，編程技術短時間不可能會大的提高了，你其實可以考慮做做管理工作，悶著頭編程的事情還是交給那些年輕人去做吧，做點輕松的管理工作，然后再考慮一下有沒有其他的出路可以去嘗試一下，畢竟世界寬廣，并不是只有程序員這個工作。

路就在自己的腳下，看你如何去選擇，去努力，去踐行了。

我是87年的，33歲了，作為一個工作了10年的老程序員，我跟你有同樣的感受，自身精力越來越差，技術能力跟那些90后同事們相比也沒有絕對優(yōu)勢，上有老下有小，家里的事情越來越多，感覺越來越焦慮。

我們公司有幾個Team的經理是90后，手下帶著一幫80后，想想都覺得心里不是滋味。

作為公司來說，大部分的工作并不復雜，招幾個剛畢業(yè)一兩年的年輕程序員，完全能夠搞定，而且他們年輕，能承受高強度的工作壓力，相比于我們，公司能省不少錢，這也是為什么一些公司勸退35歲程序員的原因吧。

說一下我自己的看法吧：

打鐵還需自身硬，還是要不斷的學習，干咱們這一行的，技術迭代更新太快，必須得不斷的學習，才能不被淘汰。副業(yè)，一點要找點時間搞點副業(yè)，認識幾個朋友，他們搞副業(yè)的收入已經比工資高了。到了我們這個年齡，手里面沒有自己的東西，確實會有危機感的。調整心態(tài)，大齡程序員也有自己的優(yōu)勢，我們經驗比年輕人豐富，相比年輕人頻繁地跳槽，老程序員更穩(wěn)定，這也是公司會考慮的。把自己能做的事情爭取做到最好，其他的不要去想。

以上就是我作為一個10年老程序員的真實感受，歡迎交流~

才30歲，挺好的呀。我30歲的時候，才剛入行。那是95年。那個時候在外面還招不到程序員，只能自己培養(yǎng)，于是就有了我這么個大齡的初級程序員。一直工作到退休。

我的經驗就是要學習，不停的學習。軟件這個東西，起點再好，也會不斷有新的技術需要學習。同樣是c語言，生成不同的應用軟件，驅動，接口等等，還有在不同的操作系統(tǒng)上使用。我曾經面試過一個大公司的程序員，高齡面臨淘汰。問一下你干的什么工作，七八年就是各種板子上的同一種模塊。我只好算了。

幾十年下來，我不但掌握了很多種語言，對一些標準的接口和協(xié)議也非常熟悉。一旦有新項目的時候，領導必然要找找那些人合適。你掌握的東西越多，中選的機會就越大。如果你參加的項目多表現(xiàn)也不錯，項目負責人什么的也會讓你試試，要是做的還可以，領導就會不斷加碼，以后你就是核心員工了。

只要你與時俱進，年齡不是問題，很多在華為奮斗的，年紀輕輕退休了。可我認識一個，現(xiàn)在還在華為干得歡快呢，早年想去華為國外市場，HR電話面試，人家一張口就是流利的英語，面試官隨便聊兩句，OK了。去國外以后，因為英語說得好，各種顧客打關系都是他出馬，很快破局，所以錢也撈不少。市場干累了回國想搞行政，本想休息休息就這么算了，沒想到又被派去國外了，現(xiàn)在過了五十不想干了，申請退休，HR說，先回來，總部還要你呢。什么34歲辭退啊，看對什么人了。

作為一個超過30歲好幾年的還在寫程序的大齡青年給你幾點建議。

第一，那些擔心被年輕人超過的程序員都有一些特質，一直重復做著簡單的，可代替性很高技術要求不是很高的產品，這樣的程序員很容易被年輕人代替。

第二，隨著中國科技水平的提高，慢慢大型互聯(lián)網公司，大型軟件企業(yè)，大型硬件企業(yè)，慢慢需要一些高水平的架構師，算法工程師，大數(shù)據(jù)工程師，類似這樣的工程師需要時間的積累，不是剛畢業(yè)的年輕人可以做的，所以如果想一直做程序員可以向這方面發(fā)展。

以上是我的觀點，僅供參考。

如果是真正高智商，高學歷，經驗豐富的程序員，跟年齡真的無關。李嘉誠89了還工作呢，而且腦子靈得很。提高自己能力，不斷學習。

這個 問題已經連邀3天了，不知道這個算法如何找到我的。

我是52歲的程序員，每天依舊是敲代碼，30歲就力不從心？我35才開始轉行做程序員。

那是2002年，因為2000年以前，貌似程序員算不上一個職業(yè)，互聯(lián)網也不算一個行業(yè)。

做這行的根本原因是我喜歡。

如果你心很累，根本的原因不是技術水平，而是態(tài)度。

我水平也很菜啊，但是架不住我喜歡啊，經常琢磨一些技術難點，天就亮了，但是那又如何呢？難點解決了，我喝點小酒慶賀，心情很好，這些個技術難點對于別人來說是不是難點，我根本不在乎，我low，我有我的小確幸。

路在何方？我從開始做程序員，就明白路在何方，我轉行做程序員根本原因是我喜歡“創(chuàng)造”，這個世界能創(chuàng)造的行業(yè)不多，工業(yè)制造？建筑？藝術？藝術我沒哪個細胞，工業(yè)制造和建筑我沒那個成本，唯一能實現(xiàn)的，我投資得起的，只有編程行業(yè)。

現(xiàn)在的路子比當年廣太多了，有眾多應用商店，各種游戲，App，工具，都能上架售賣，同時老百姓也更加接受為軟件產品付錢。

去創(chuàng)造一些東西，拿去賣，就醬紫，這就是路！

近四十了，天天和公司的同事一起學代碼

1保持學習的心態(tài)

最近還忙著學習react-native,python tensorflow及大數(shù)據(jù)spark與NLP等。脾氣一樣可以火爆，cao你們的寫代碼怎么一坨坨的，很多程序員都比自己弱，有種恨鐵不成鋼的感慨。

2：大齡程序員的優(yōu)勢在于閱歷和經驗

有的還可以更有激情，這些因素可以讓你在快速創(chuàng)業(yè)公司里發(fā)揮的更好，在有限的時間里少走彎路，為公司爭取到更的時間機會，隨著中國IT整體水平的提高，老程序員我相信越來越多。

3：對未來的要有規(guī)劃及樹立小小目標

這些是讓自己保持寫代碼，學習技術的動力所在，做一個T型人才，情商不夠的在工作中繼續(xù)提升，智商不高的繼續(xù)提升技術及專注度，在行業(yè)尋找目標突破