跟我交接后馬上離職的舊員工跟我吐槽公司？

這事我還真經(jīng)歷過一次，說說我的感受。

2008年我準備轉(zhuǎn)行跳槽到一家私人企業(yè)，通過了面試之后我發(fā)現(xiàn)公司每個崗位都不缺人，那為什么招我呢？

開始的時候人事安排我在一個老同事那里觀摩學習，主要工作就是做一些采購內(nèi)勤的工作，這工作跟我以前做物流客服時候的工作有些類似，所以觀摩了兩天我就胸有成竹問人事我什么時候可以上崗，人事說再等等，等采購總監(jiān)安排。

第三天的時候終于有了新安排，讓我坐到另外一個同事旁邊跟她一起工作，就是幫她打下手，有人幫她做事她還挺開心，熱心的教我做事，這一天還挺愉快的。

第四天上班的時候那個同事們明顯不開心了，對我愛搭不理的，還摔摔打打的，我也沒得罪她呀，她的舉動讓我一頭霧水。

這個時候第一天帶我的老同事說她被辭退了，你就是接她工作的，所以她不開心，她也不可能掏心掏肺教你了，靠你自己吧。

果不其然，那個同事從那天開始我問什么都是一問三不知，讓我自己看自己學，還時不時跟我吐槽公司怎么怎么不好，飯菜難吃，客戶難搞，工資發(fā)放不及時，績效不合理，老板和老板娘太黑心，公司里面同事關(guān)系復(fù)雜，拉幫結(jié)派的，要不是她離家近她早就不想干了，她家就在住公司樓上……

我那個時候已經(jīng)知道公司要辭退她了，看得出來她不想走，因為她家就住在公司樓上，多近啊，但凡能干下去誰愿意辭職，兩分鐘就可以到達公司。

所以我對于那個同事對公司的吐槽沒有附和也沒有反對，因為我什么也不知道，剛來幾天而已哪里知道那么多情況，我的任務(wù)就是跟她交接好工作。

當時公司是上班六天，周六的時候人事問我們倆交接得怎么樣了，我還沒說話那個同事就先說我感覺不行，她才來幾天啊，怎么可能那么快就學會，我都來個三個月了有些問題還一知半解，怎么還得交接半個月吧。

人事看看我示意讓我說話，我翻開筆記本說她跟我說的我都記下了，她要是走了我就翻看筆記，主要是看她還有什么保留沒有？

后來人事單獨問我能不能勝任這份工作，下周一就不打算讓那個同事來上班了。那個同事在這也不教我，都是我自學，于是我就跟人事說可以了，就這樣那個同事離開了公司。

接下來我自己就承擔起了這份工作，客戶并沒有她說的那樣難搞，數(shù)據(jù)也沒有那么復(fù)雜，像她說的做一個報表需要半天時間，后來我發(fā)現(xiàn)她是不怎么會做表格一類的東西，也不會用公式，算點東西全靠人工計算，那能不慢嗎？

確實有很多同事吐槽公司的飯菜不好吃，但是我不挑食，我覺得供午飯的公司真是太好了，省的自己買飯或者帶飯，好不好吃能吃飽就行唄，結(jié)果去了半年我就胖了好幾斤。

自從我去了那個公司幾乎沒有延期發(fā)工資的時候，說好每月15號發(fā)工資基本都是當天就發(fā)了，有個別時候公司流動資金緊張的時候挺個一兩天也就發(fā)了，可能這就是那個同事口中的不按時發(fā)工資的情況吧。

至于同事關(guān)系復(fù)雜在哪個公司還不是一樣，做好自己的本職工作別讓人留下把柄就是了，身正不怕影子斜。

公司一些同事租房子離公司特別近，不知道她們是天生磨蹭還是討好老板，每天下班了也不走，就在那加班到很晚，老板不走他們也不走，還顯得好忙的樣子，可是白天的時候她們明明在討論哪里的水煮魚好吃，哪里逛街有意思，哪里的洗浴中心最舒服……

開始的那幾天我也陪著她們加班，可是我實在無事可做，因為白天我已經(jīng)把事情做完了，于是我跟老板娘說我先走了，我家離得遠，坐地鐵要兩個小時呢。

老板娘說當然可以呀，只要工作做完了就可以下班了，已經(jīng)到時間了，不用跟我說。

從那以后我到點就下班，不管其他同事在不在加班，也不管老板和老板娘在不在公司還沒走，反正我工作做完了。

真正的工作能力不是靠表面加班來的，也不是拍馬拍來的，每天在那加班到很晚又不干什么實質(zhì)性事情也是白扯，反而會給老板留下做事拖沓的印象。

半年后我就升職了，做了采購部主管，其他老員工自然不開心，有的已經(jīng)做了兩三年甚至五六年也沒有被提拔為采購主管，他們自然不服氣。

我雖然不加班但是很多事情我都存在腦子里面，以至于下班的時候老板打電話問我個事情我張口就來。有時候老板想問個報價就直接給我打電話，他說給我打電話比開電腦查價格快。

我做了主管之后有的老員工不開心就離職了，老板娘說隨他們?nèi)グ桑切┦莿?chuàng)業(yè)初期就跟著他們一起干的，不好也不壞，一直平平無奇但是又不忍心裁掉，她們自己走掉是最好的結(jié)局吧。

入職一年多公司又新成立了一個部門，市場部，這是以前沒有的，于是我又被調(diào)到市場部做主管，頂頭上司就是老板，后來下面又招了幾個人，這樣工作起來就得心應(yīng)手了。

對于那個同事說的績效不合理我從來沒有覺得，我不知道其他同事工資是怎么發(fā)的，反正每個月發(fā)工資都會比我預(yù)期的多一些，而且老板娘會不知不覺給我加工資，到了年底也有年終紅包，我覺得公司挺好，沒有那個同事說的那樣不堪，我也是在那個公司跟老板學會了很多談判技巧，以至于當時我在業(yè)內(nèi)還小有名氣，很多人都愿意找我談合作，想想那個時候是我職場的巔峰期。

寫在最后:題主問跟馬上離職的舊同事交接工作，她各種吐槽公司不好，我該不該離職？

肯定不該離職呀，自己都沒試過怎么就知道公司不好，道聽途說的都是耳聽為虛，只有自己親身經(jīng)歷才知道事情的真相，這不跟小馬過河是一個道理嗎，必須得親自試過了才知道公司什么樣是不是適合自己，萬一她是說反話自己不就吃虧了嗎？一個要離職的人能有幾個說公司好的？作為成年人一定要有自己的判斷能力，不能受別人影響。