為什么有人說很多程序員想進(jìn)BAT？

謝謝邀請，

計科專業(yè)從事嵌入式開發(fā)多年，之前回答過有關(guān)大公司和小公司的話題，今天再次深刻剖析這個話題，bat代表著中國互聯(lián)網(wǎng)公司的最高殿堂，很多程序人都有一個大公司夢，如同很多人都有一個編程夢是一樣的道理，大公司有規(guī)范的流程，相對規(guī)范的代碼管理提交流程，和小公司比起立少了很多瑣事雜事，雖然涉及的范圍不是很廣泛但可以安心做開發(fā)。

小公司特別是創(chuàng)業(yè)性質(zhì)的軟件公司，加班加點非常頻繁，一個人都是身兼數(shù)職，在這種公司磨練一段時間能夠修煉自己很多技術(shù)之外的的東西，可能在跟客戶溝通過程中不僅僅是充當(dāng)程序員的角色可能還是半個項目經(jīng)理，在這種小公司混責(zé)任心是上升的最大法寶，因為一旦角色發(fā)生切換，就會容易產(chǎn)生各種抱怨，這不是本職的工作等等，如果發(fā)過來看待這些事情，何嘗不是一種修煉和提升，有一句話說的好工作即是修行，在小公司一般人存在感都比較強(qiáng)，雖然不能講十八般武器樣樣都能學(xué)，有一種非常重要的體驗，什么事情都能找到自己頭上，很多程序員在小公司磨練幾年，把編程技能學(xué)的差不多的情況下，開始琢磨著去大公司。

一般能進(jìn)大公司的程序員在小公司混的都還是不錯的，趁著這種勢頭找一個自己心儀的大公司進(jìn)去，一般來講剛進(jìn)去都有很強(qiáng)的落差感，在里面就是做一個模塊功能而已，存在感不是那么強(qiáng)烈了，因為在大公司絕大部分員工都是可以直接替代的，這也是大公司和小公司的本質(zhì)區(qū)別，抗壓能力有著本質(zhì)的區(qū)別。

1.抗擊風(fēng)險能力本質(zhì)，大公司在某些業(yè)務(wù)有著絕對的領(lǐng)先地位，有非常穩(wěn)定的現(xiàn)金流，即使出現(xiàn)點問題也不至于出現(xiàn)大的問題，國內(nèi)的bat三家分別在搜索引擎，電商，社交方面有著絕對的領(lǐng)先地位，現(xiàn)金流非常穩(wěn)定，所以在員工福利待遇以及公司運(yùn)轉(zhuǎn)流程上會規(guī)范許多，里面絕大部分的程序員都有可直接替代性，所以程序員的離職對于公司的影響非常小。

小公司幾乎是一個人當(dāng)兩個人用，任何一個員工的離職，替代方案都是比較粗野，現(xiàn)金流有限一旦出現(xiàn)問題，影響都比較大，任何一個中級的程序員離職都會對公司有一定影響，在嚴(yán)重的情況下發(fā)工資可能都不正常。

2.規(guī)范性上大公司會更加按照流程做事，小公司更多特事特辦。小公司船小更加容易調(diào)整方向，大公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定人數(shù)多，就需要制定嚴(yán)格的規(guī)章制度進(jìn)行規(guī)范約束，這點上很多小公司的程序員覺得在大公司有點壓抑感根本原因就在于此，到處束手束腳。

3.大公司由于體系巨大，個人做出點成績也是很難被發(fā)現(xiàn)，在小公司有點成績甚至老板都能看得見，所以在小公司更加有一種成就感，小公司的程序員在代碼規(guī)范上可能會差一點，這點不同的公司表現(xiàn)的不一樣，很多有成績的人都是從小公司磨練出來，然后在大公司施展。

大公司如同一個圍城，城外的人都想著擠進(jìn)去，城里的覺得無聊想出去透透氣，具體到個體需要根據(jù)自己的實際情況去考慮，想要圖個安逸混大公司，想要修煉可以去小公司，有多少大公司的牛人都是利用小公司的平臺磨練出來的，剛?cè)胄械男』锇榭梢赃M(jìn)兩年的小公司磨練技術(shù)，然后到大公司規(guī)范，最后選擇一個真正適合的職業(yè)生涯。

希望能幫到你。