內容電商的發展前景如何？

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在“新零售”不斷升級和進化的今天，內容電商已經展現其對于社群營銷的真實感染力！以“直播”、“知識”和“價值觀”輸出，反哺社群的內容電商平臺展現了迅猛的發展態勢！

比如：淘寶直播、京東直播、聚美直播等各大傳統電商平臺出現的深度挖掘社群價值和購買的內容電商！以直觀和生動兼具感染力的表現形式讓消費者在滿足感官和精神需求的情緒下，毫不費力的將心動產品買到，內容轉化價值的能力不斷翻倍！

邏輯思維主打終身學習的平臺“得到app”將內容電商更是玩到了極致！大大濃縮和有針對性的服務于需要提升自己職業技能和眼界拓寬的目標人群。每天選取碎片化時間，不斷用意見領袖們獨特的觀點和見解滋養著一批又一批渴望提升自身價值的人士！大大超越了傳統課程對于消費力的深度轉換！這種需求是發自消費者內心真實需求產生共鳴的結果！

以上，兩種內容電商的目標客戶的粘性、垂直度以及消費轉換率都極高！大大超越了以往內容電商1.0時代，類似蘑菇街、淘寶達人、小紅書、果殼等運用購買達人作為意見領袖，用圖文形式描述出自己對于產品體驗后的感官體驗！這種圖文形式對于消費者的情緒打動能力還是有所欠缺！

還有如今炙手可熱的自媒體也希望在內容電商領域分得一杯羹，但顯然能夠擁有這樣能力的自媒體對其團隊的綜合能力的考驗非常嚴峻！

在信息爆炸的今天，能夠安靜幾分鐘耐心看完測評性質圖文的消費者的概率遠遠低于由動態感官和直擊心靈需求的消費轉換率！

所以，未來對于想要投身到內容電商行業的職場朋友們，可以肯定的告訴大家，內容電商是“新零售”消費升級的必然趨勢！但一定要選擇真正能做到價值觀和理念輸出感動更多“同好”朋友的平臺！

那么，對于想要投身于內容電商領域的職場朋友或者創業朋友們，“職入龍門”建議，朋友們可以先從事相關領域職位，獲取內容電商領域相關管理、運營、開發等經驗后，再考慮更大的發展！因為內容電商絕對是考驗資本運作能力、資源整合能力，除了這兩個命門外才是管理、運營、開發和升級！

內容電商看似一組簡單的詞匯，背后要擁有各個環節人才通力合作，才是最終呈現到消費者面前的“產品”！

內容策劃類人才（這類人才負責整個價值觀和產品形態的設計輸出，所有區別于傳統電商賣貨的銷售方式，會以目標客戶群能夠接受的內容形式反哺給目標客戶群。比如：直播類內容電商，需要有策劃編輯、主播、設計人員、文案、產品經理（根據策劃主題和戰略發展選擇相應產品）來整體完成前期內容到直播展示的所有策劃內容！）

技術人才：數據分析人才、數據挖掘人才（這兩種人才提供產品深度開發和客戶深度維護重要數據來源！）對于擁有客戶端的內容電商則需要高級運維開發工程師、JAVA開發工程師、測試工程師等職務（甚至有包括“得到app”在內，有針對IOS蘋果系統深度開發的工程師招聘！可見對蘋果品質目標客戶的重視程度）這些人才背后的努力，造就了用戶在產品體驗過程中的愉快感受和便捷的購物經歷，大大增加了目標客戶的粘性和忠誠度！

市場運營類人才：產品運營人才（這類人才專門根據數據顯示和市場反饋來策劃、整合適合目標客戶群接受的產品，他們是提升業績和市場運作的重要人才）、還有網絡推廣類人才（這類人才運用互聯網推廣能力把產品和品牌影響力精準的推送到目標客戶群能夠接受到的任何角落里，他們品牌推廣的重要人才）

客服類服務人才：完整的電商購物體驗從購買產品那一刻開始就同客服有著各種聯系，從售前到售后都是客服來深度維系和垂直消費者對于產品理念和品牌的良好感受。所以客服類人才也是內容電商最為核心的人才之一！

至此，對于想要進入內容電商行業的朋友們就業或者創業應該都會有一個簡單的了解！如果是創業更是需要創業者擁有駕馭優秀人才的能力，更要有駕馭資本和市場的能力！所以，努力擁有進入優秀內容電商公司的能力，是我們能夠在這個領域良好發展的開始！

“職入龍門”對于內容電商發展的觀點，希望對更多的職場朋友們有所幫助！

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