阿里HR五年感悟—如何準(zhǔn)備面試？

阿里的HR是怎么面試的？

面試過很多人，自己也參加過不少面試，想想好像沒有百分百對(duì)的答案，可能有幾個(gè)通用的應(yīng)該都是需要。

1.著裝，跟面試的公司沒有違和感很重要。有的公司的有非常高大上的辦公室，其實(shí)大家著裝都比較隨意。地域的差別也比較大。香港的上班的幾乎都穿西裝。深圳的也這樣。其他城市沒有這么嚴(yán)格。這是一個(gè)注意點(diǎn)。

2.了解公司。主要看看公司的業(yè)務(wù)范圍，類型，公司理念，發(fā)展過程等等。一則面試時(shí)有些對(duì)話基礎(chǔ)，二則有問問題機(jī)會(huì)的時(shí)候還可以問一些無法查閱的資料，幫助到自己做決策。

3.咨詢朋友。如果有朋友接觸到這個(gè)公司，或者是這個(gè)公司在職員工，打個(gè)電話問一問是很有必要的。主要看看公司的風(fēng)格，基本要求，時(shí)間觀念，希望的人等等。既能幫助到自己面試時(shí)表現(xiàn)的更好也能幫助到做決策。

程咬金也就三板斧，即使有一些別的，咱暫且也就說到這里吧。

靜聽樓下發(fā)言。