泰康面試到入職流程？

1）根據部門需求表招聘各崗位人員，在初步面試期間告知應聘者辦理入職手續所需資料，工作期間主要負責哪些事宜，及、上下班時間及公司的薪資待遇福利等，并帶應聘者到各崗位去參觀，大致瀏覽其崗位是做，應聘者可自行考慮，確定是不是適合自己；

2）入職時，對新員工做好企業文化培訓及安全培訓，并發放員工手冊，同時在培訓后，并進行考核。

3）入職后，安排人員到用人部門，安排老員工帶新員工，手把手開始考到指引，部門主管及人資同時開始“望、問、切”式的跟進考核，確定該人員是否能夠勝任此崗位。