沒(méi)社會(huì)關(guān)系人際關(guān)系的人如何找到工作？

謝謝悟空的【職場(chǎng)】領(lǐng)域考核問(wèn)答。

看了這個(gè)問(wèn)題我毫無(wú)疑問(wèn)地確信是位職場(chǎng)新人，對(duì)如何找工作一點(diǎn)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有信心。你說(shuō)：應(yīng)聘了很多家，連個(gè)機(jī)會(huì)都不給？看來(lái)也是慌不擇路的意思。年輕讓如何找工作關(guān)鍵不是在于社會(huì)關(guān)系、人際關(guān)系上，而是在他如何正確找到找工作的方式上！

怎樣找工作的成功概率會(huì)大些呢？我從用人單位對(duì)崗位的需求來(lái)給大家分析：

第一，專(zhuān)業(yè)的匹配度；

簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是要求專(zhuān)業(yè)對(duì)口。對(duì)于那些對(duì)專(zhuān)業(yè)有嚴(yán)格要求的崗位，如醫(yī)生，別說(shuō)你是個(gè)廚師無(wú)法有資格應(yīng)聘，就是不同專(zhuān)業(yè)科別的醫(yī)生也不能被錄用的，像招聘神經(jīng)外科醫(yī)生你一個(gè)婦產(chǎn)科醫(yī)生，哪怕是是婦產(chǎn)科主任都不會(huì)錄用你的。

至于那些專(zhuān)業(yè)性不是特別強(qiáng)的崗位，主要看專(zhuān)業(yè)的關(guān)聯(lián)性，譬如招一個(gè)市場(chǎng)專(zhuān)員，學(xué)市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)的并有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的為佳，但如果是營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或管理專(zhuān)業(yè)、廣告專(zhuān)業(yè)也是可以作為人選考慮的。

第二，從業(yè)的經(jīng)歷與成就；

用人單位除了管培生一般都希望招聘的人員都有相同或類(lèi)似崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，這樣錄用后，新人到崗就能盡快上手，適應(yīng)工作要求。過(guò)往工作的經(jīng)歷尤其是成績(jī)是可以為應(yīng)聘者加分的。

第三，綜合能力是否勝任應(yīng)聘崗位的要求；

每個(gè)崗位都有每個(gè)崗位延伸的要求，如財(cái)務(wù)崗位就需要應(yīng)聘人員不僅有財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn)更需要他們做事認(rèn)真仔細(xì)、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，性格要求謹(jǐn)慎、少言，對(duì)工作內(nèi)容要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度，注意保密性。那些具有拓展性親和性的營(yíng)銷(xiāo)人員性格的人就一定不會(huì)適合財(cái)務(wù)崗位的要求。

題主今后應(yīng)聘的關(guān)鍵點(diǎn)在哪里？

首先，自己的專(zhuān)業(yè)在哪里？

在選擇應(yīng)聘崗位的時(shí)候首先要找與自己專(zhuān)業(yè)一致的崗位，其次是相關(guān)聯(lián)的崗位，不要一味瞎找一氣，要知道用人單位過(guò)來(lái)招聘是用于工作需要，招來(lái)的人隨時(shí)可以上手干活的，他們不是職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，手把手來(lái)教你工作的。

其次，自身?xiàng)l件要符合招聘崗位的要求；

每個(gè)招聘崗位都有職位要求，對(duì)于基本要求你至少要符合80 %以上，如果你有1-2項(xiàng)關(guān)鍵要求特別突出的亮點(diǎn)，這是完全可以給你應(yīng)聘帶來(lái)加分的。

最后，增加應(yīng)聘錄取概率的方略；

1】 對(duì)每次應(yīng)聘都要做充足準(zhǔn)備，不要隨隨便便搞不清狀況的前提下就來(lái)面試；

2】 著裝、舉止、言談要盡量符合職業(yè)的要求，特別是你面試一個(gè)內(nèi)勤文員，就不要打著7、8個(gè)耳洞，穿著鼻環(huán)來(lái)面試了，這種個(gè)性化真的不適合。

3】 你能為這個(gè)崗位未來(lái)帶來(lái)什么？這是單位給你機(jī)會(huì)的前提！

寄語(yǔ)：專(zhuān)業(yè)能力、綜合實(shí)力和良好的人品是一個(gè)單位對(duì)應(yīng)聘者考量錄用的根本因素，社會(huì)關(guān)系、人際關(guān)系在現(xiàn)實(shí)的找工作中是有一定的影響，但絕不是關(guān)鍵因素，怎樣成為應(yīng)聘崗位合用的人才，才是像題主那樣年輕人在面試時(shí)應(yīng)該去積極努力的方向！作為一個(gè)在職場(chǎng)努力工作了20多年的職場(chǎng)老人，我非常愿意和大家一起分享我的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)與案例，幫助大家走出職場(chǎng)困惑。歡迎大家在評(píng)論區(qū)交流各自的職場(chǎng)心得和疑惑，我也會(huì)將盡力解答大家的疑惑，謝謝！