最低要什么學歷學完以后公司才會收？

程序員一枚，至今工作5年，看到這個問題還是回答一波吧，畢竟經歷了這么多，帶過團隊，當過面試官，想給后來的人一點點建議，但是只是自己的觀點而已，希望對大家有幫助

1.小公司看能力，但是高學歷優秀錄取

現在好多小公司招聘信息一半都要求大專以上的學歷就行，但是會明確工作經驗是多少的。一般的小公司要求的是你進來能快速融入團隊，盡快給公司帶來效益，對學歷的要求并不是苛刻，所以如果你學富五車，擁有多項技能的話，面試基本都是沒問題的，一般小公司面試都是只有一面。

2.大公司看重學歷，并且看重潛在的能力

曾經在廣州一家500人左右的游戲公司工作過，說實話進這家公司真的不好進，4面，一面hr 電話面試基礎面，一般問工作經驗，學歷等，二面是技術面試，一般是工作中老大面試，三面，技術總監，四面，人事總監面試，也是最后確定薪資的。很慶幸能夠進去，但是進去之后，才發現原來自己微不足道，這里面基本都是重點大學的同事，就連校招都是到現在的雙一流大學去招聘，曾經的我感覺自己還可以，到了這里，我發現根本沒有我發言的分。比你聰明的人多了去了。最后老大向我說，是看中我的潛力，覺得我比較努力才過了的

3.最后

工作了這么久，身邊的同事基本都是大專以上的學歷，如果你是自考本科的話，面試的時候一定一定要跟hr 說清楚，如果公司有背調的話是很容易查出來的，我之前一個同事就是，面試都過了，結果進入工作時一查學歷，結果被辭退，這樣都浪費大家的時間。畢竟學歷是敲門磚，大家一定要坦白，大公司一定會查你學歷的，小公司倒不一定，但是你甘愿待在小公司么