軟件測試是沒有前途的工作？

一款軟件產品從開發到完成，其中測試是其中不可或缺的環節。

從各大招聘網站上可以看到軟件測試這一職位的人才需求還存在很大空缺的。

因為問題是針對工作從業這一維度，所以招聘網站上的數據就能夠給出答案。

在理工科的世界里，應該每一個人知道智聯招聘、51job等招聘網站。哪怕不知道這些網站，在各種人才網上搜索【測試】這一關鍵詞，也是有很多需求的。

存在的差異為：不同地區能夠提供的薪資和環境有所不同。

如果對環境和薪資的要求比較高的同學，就需要刻意提升一下測試方面的知識和技能。

無論是測試還是編程的崗位，企業的招聘要求幾乎都是1到2年的相關工作經驗，所以在就業之前有一定的項目經驗或者相關的實習，就會相對比較好找到薪資待遇不錯的崗位。

在編程方面，所需要的從業基數的確很大，很容易就業；但編程基礎不夠的人員，很容易被新起之秀替換，很容易導致自己的信心缺失。

與測試崗位相比，編程所需要學習的新知識會更多更廣泛，因為技術在不斷更新著，編程知識也需要跟著更新。

而測試崗位則是越有工作經驗，職位的發展空間就越顯而易見。

從項目的角度來看，編程人員是根據自己的努力去完成項目，以達到完成工作的目的；

而測試人員則是在編程人員完成項目的基礎上進行找錯，所以兩種職位的人員之間的溝通就顯得十分重要。

通俗來說，即編程人員的成就感會遠遠高于測試人員，這也許是兩種崗位最大的區別。