應(yīng)屆畢業(yè)生如何擺脫求職困境？

抓住春招末班車的機(jī)會，同時(shí)還可以走社會招聘，網(wǎng)投。而針對沒經(jīng)驗(yàn)這一點(diǎn)，你需要展示你的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)及積極主動的態(tài)度，還要會說話，具體可以這么做：

（通過分析在校經(jīng)歷來體現(xiàn)自身能力）

1、社團(tuán)經(jīng)歷

獨(dú)立或團(tuán)隊(duì)組織舉辦活動→代表著組織策劃能力、協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開發(fā)市場的能力；

部長、社長→代表著領(lǐng)導(dǎo)能力；

這樣通過分析你在社團(tuán)中的具體項(xiàng)目經(jīng)歷，來體現(xiàn)個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，幫助HR了解你。

不過需要提醒的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對求職都有幫助，對于非正面的經(jīng)歷以及與崗位相關(guān)度不大的事件建議略去不談。

2、學(xué)習(xí)至上

如果你在某些與崗位相關(guān)度較高的學(xué)科上比較擅長，就應(yīng)該記得突出你對應(yīng)聘行業(yè)的興趣以及學(xué)習(xí)能力之強(qiáng)，這能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，記得需要輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。

如果能讓HR明白你的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，那么你的培養(yǎng)價(jià)值也會隨之提高很多的。

3、勤能補(bǔ)“拙”

可強(qiáng)調(diào)自己在校期間的“勤奮苦干”、“適應(yīng)能力強(qiáng)”等特質(zhì)，用來彌補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)的不足，同時(shí)，還可以降低自身要求以增加獲得工作的可能性，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”等。

4、換一種說話方式

同樣的內(nèi)容，換個(gè)方式來表達(dá)，就能讓HR感受到不一樣的閃光點(diǎn)。

在星巴克打工，在學(xué)校門口的壽司店幫忙卷壽司，偶爾在報(bào)紙上發(fā)表成功一篇評論，如果這樣的經(jīng)歷誠實(shí)地寫在簡歷上，基本是會被pass的，然而同樣的事情，如果說成“大學(xué)期間生活費(fèi)自我擔(dān)負(fù)”，就會瞬間給HR一種，你是一個(gè)獨(dú)立、吃苦耐勞的人的感覺。

5、愛好也可能起到?jīng)Q定性作用

在兩個(gè)能力相當(dāng)?shù)娜藬[在HR面前時(shí)，或許HR就會考慮一下專業(yè)技能以外的事情了，比如領(lǐng)導(dǎo)正缺個(gè)興趣相投的球友，團(tuán)隊(duì)每次外出游玩都缺個(gè)會拍照的同事之類的，又或者，你為了興趣愛好所做過的付出也能夠從側(cè)面反映你的三觀，如果和公司的企業(yè)文化匹配度超高，也不能怪HR任性一次偏偏喜歡你。

飯不是一口吃完的，路都是一步步走的，你現(xiàn)在不是要找一份大多數(shù)人眼中的好工作，而是要找一份現(xiàn)階段能找到的最合適的工作，從第一份工作開始積累經(jīng)驗(yàn)，不斷成長，一切都不晚的。

以后要珍惜自己工作后的業(yè)余時(shí)間，工作了也不能停止學(xué)習(xí)啊，專業(yè)技能也是要不斷鍛煉才能不被淘汰的，當(dāng)然，如果你只想要個(gè)安逸穩(wěn)定的工作，國企下的子公司也未必不是個(gè)好選項(xiàng)。