目前人力資源證書的含金量怎么樣？

你好，我是一名教育領(lǐng)域創(chuàng)作者，我來回答下這個問題，希望對你有幫助！

近兩年國家取消了很多職業(yè)資格證書，目前參與全國統(tǒng)考，且是國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的證書就只有人力資源管理師了，是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國家法律認(rèn)可職業(yè)資格證書，人力資源管理師證書含金量會越來越高。

人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。

人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。

人力資源部與財務(wù)部、營銷市場部并稱驅(qū)動企業(yè)的三駕馬車，人力資源管理是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。人力資源管理師考證被稱為中國十大熱門考證之一，人力資源管理師證書被稱為21世紀(jì)職場新寵HR經(jīng)理人必備證書。

其實人力資源證書的含金量挺大的，理由如下：

1、職業(yè)認(rèn)可，升職加薪

人力資源從業(yè)者分兩類，一類是把它作為一份工作，謀生求職，這類從事的基本是人力資源事務(wù)性工作為主，比如入離調(diào)轉(zhuǎn)等等；另一類則把人力資源工作作為一種興趣，這類會在這個職位上長根，一張好的人力資源管理證書對于自己未來職業(yè)發(fā)展也好，履歷優(yōu)化也好，都有很好的價值，尤其是你在應(yīng)聘國企單位的時候。你有證書的背景，會比那些沒有接受過人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)的候選人更有優(yōu)勢。

2、就業(yè)前景高，落戶積分

掌握專業(yè)人力資源管理知識，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少。據(jù)調(diào)查顯示，很多人資都是干行政出身的，最近這些年高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

3、提高工作競爭力，提升技能

報考人力資源師，是一次全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程。目前很多的人力資源工作者因工作崗位、企業(yè)環(huán)境或個人等原因，導(dǎo)致工作涉及面窄、實戰(zhàn)經(jīng)驗缺少。但通過報考人力資源管理師，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識和技能，對今后工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)作用，提高工作競爭力。

4、政府大力扶持與指引，享受國家政策

各省各地區(qū)對企業(yè)人力資源管理師國家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，今后隨著國家“鼓勵創(chuàng)新、以人為本”等大政方針的深入與持續(xù)推進(jìn)，重視人才就會更加重視管理人才的人，有部分省市已經(jīng)公布人力資源證可享受國家補(bǔ)助、領(lǐng)取補(bǔ)貼的政策與待遇。

綜上，可以考的話建議還是盡量的去考個證吧，有個證書傍身也是不錯的。