為什么互聯(lián)網(wǎng)公司面試都很難？

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在經(jīng)歷了2015年大規(guī)模的燒錢圈地運(yùn)動(dòng)后，2016年互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)業(yè)公司數(shù)量明顯大批量減少。2016年大家都知道很多小公司被大型的互聯(lián)網(wǎng)公司并購(gòu)，小公司消失。

投資者在進(jìn)行新一輪投資時(shí)開始更加看重一家企業(yè)的商業(yè)模式和盈利水平，對(duì)不同規(guī)模和領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)公司進(jìn)行投資時(shí)也更加集中。

從100offer上不同規(guī)模的公司發(fā)送面邀的數(shù)量變化從中可以看出：2016年D輪以上大公司發(fā)送面邀的數(shù)量增幅明顯，再次證實(shí)了資金充足的大公司在人才上的需求有增無(wú)減。

但是，2017年從互聯(lián)網(wǎng)整體來(lái)看，求職人數(shù)>企業(yè)的需求，所以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)求職者質(zhì)量更加挑剔。所以大家也就覺(jué)得好的互聯(lián)網(wǎng)公司面試越來(lái)越嚴(yán)格越來(lái)越難。

有幾個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司的面試技巧提供給大家參考：

一、準(zhǔn)備工作。詳細(xì)了解即將去面試的公司信息和它所處的市場(chǎng)環(huán)境。

1.主要經(jīng)營(yíng)模式、產(chǎn)品、服務(wù)形式。

2. 企業(yè)的定位、價(jià)值觀、文化、媒體的報(bào)道新聞、核心管理團(tuán)隊(duì)組成等等。

3. 看看自己的能力和崗位的要求和標(biāo)準(zhǔn)是否可以匹配。

4. 企業(yè)的所屬環(huán)境及發(fā)展前景，還要結(jié)合國(guó)家政策和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)。

5. 同行業(yè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和差異化分析。

二、必殺技。一定要先試用這個(gè)公司的產(chǎn)品，并且條理清晰的說(shuō)出用戶體驗(yàn)，優(yōu)化建議和解決方案。

手機(jī)中安裝不能少于10款有價(jià)值的APP。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)資訊APP一定要安裝，讓你保持對(duì)熱點(diǎn)事件的敏感度。比如：今日頭條、得到、鈦媒體、創(chuàng)業(yè)邦、36氪、虎嗅、知乎、i黑馬、一點(diǎn)資訊。

三. 面試守時(shí)、著裝得體。

1.面試守時(shí)。至少提前半個(gè)小時(shí)到面試的公司，有充足的準(zhǔn)備和調(diào)整時(shí)間。到附近轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)熟悉環(huán)境，看看別的員工的工作狀態(tài)，了解公司企業(yè)文化。

2.著裝得體。

男生簡(jiǎn)單大方，襯衫套裝+皮鞋，時(shí)尚牛仔+T恤都是很好地組合。

女生，清爽淡妝，職業(yè)襯衫+高跟（不超過(guò)5厘米）、修身連衣裙很加分

四、如何談薪資與理想

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)最大的特點(diǎn)是夢(mèng)想大于薪資的面試門檻，行業(yè)的見解和自己的愿景一定要有，但是不能太空泛，根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)可以適當(dāng)暢想。

1. 根據(jù)所處企業(yè)城市級(jí)別和行業(yè)級(jí)別，參考同類型崗位的工資待遇。

2. 說(shuō)出期望薪資的提升空間，給出一個(gè)區(qū)間，讓面試官后期的復(fù)式及簽訂勞動(dòng)合同有判斷的依據(jù)。如果能給出一個(gè)良好的薪資結(jié)構(gòu)及區(qū)間，復(fù)式的參加幾率會(huì)提升70%。