找什么工作容易點？

疫情過后，大家覺得容易找到工作嗎，為什么？

從整體來說，疫情之后，對大部分人，找工作的難度會變大。

現(xiàn)在還是實體企業(yè)比較多，而這次疫情沖擊最大的就是實體企業(yè)，讓他們遲遲不能復工。

不復工意味著沒銷售業(yè)務，銷售是一個企業(yè)的發(fā)動機，往往這個時候，企業(yè)的線下銷售做不成了，很多企業(yè)之前根本沒考慮過線上銷售，就算草草上道也做不出什么業(yè)績來，這相當于就是長期處在一個沒收入的狀態(tài)。

像餐飲行業(yè)的龍頭企業(yè)，以排隊著稱的海底撈，受這次疫情的影響，據(jù)說日虧8000萬

而西貝莜面村創(chuàng)始人賈國龍也公開稱，受到疫情影響，西貝400家線下門店停止營業(yè)，只保留100多家外賣業(yè)務，預計春節(jié)前后一個月?lián)p失營收7-8億元，同時2萬多名員工一個月就要支出工資1.5億元，若疫情無法控制，公司賬上的現(xiàn)金流撐不過3個月。

松鼠AI創(chuàng)始人栗浩洋說過：“作為一個創(chuàng)業(yè)老兵，活下來是第一重要的，大家跟我（創(chuàng)業(yè)）可以長久放心，但短期內可能不會幸福。”公司決定把全體1500多名員工的工資打3.5折（保底4000元）發(fā)放，時間可能要持續(xù)5-6個月。

海底撈、西貝、松鼠AI都算得上是大型企業(yè)了，連他們都要各種節(jié)約成本，快撐不下去了，更別說其他的企業(yè)了，大多數(shù)企業(yè)還是屬于中小型企業(yè)，如果一直這樣下去，他們的現(xiàn)金流早晚會斷。

現(xiàn)金流一斷，整個企業(yè)就要完，無論是公司的管理層與股東都不會允許這樣的狀況發(fā)生，那這時候該怎么辦？當然只能節(jié)約成本了，減少招聘需求就是一個節(jié)約成本的方式。

所以在疫情過后，不少企業(yè)會減少招聘需求，整個社會的需求崗位就會減少了，在求職者數(shù)量不變的情況下，競爭壓力大了，自然會比原來更加難找到工作了。

況且很重要的一點，求職者數(shù)量肯定不會不變，從某種情況下來說，求職者的數(shù)量還會變多。

在第一部分咱們已經說了，大多數(shù)崗位都是由中小企業(yè)所提供的，他們也是受疫情影響最大的企業(yè)，為了更好的活下去，不得不節(jié)約成本，減少招聘需求是節(jié)約成本的一個方式，降薪也是一種節(jié)約成本的方式，裁員更是一種節(jié)約成本的方式。

有些人受不了公司給自己降薪，同樣也會選擇離職，這樣一來，其實大多數(shù)公司裁員、離職的人數(shù)就多起來了，都流入市場，那這樣市場的求職者不就多了起來了嗎？

加上現(xiàn)在疫情期間，大多數(shù)求職者沒法順利出去找工作，最多就通過視頻面試，這也意味著目前還有不少求職者沒被市場所消化，等著疫情結束去找工作。

找工作是否有壓力，一個是看自身的競爭力，再一個是看市場的需求，在自身競爭力不變的情況下，市場需求越小，咱們的機會也就越小，疫情過后，自然會更難找到工作。

況且還有一個很重要的點，受疫情影響，大部分的求職者收入都減少了，有人背著房貸、車貸，有人整個家庭都需要自己支撐，這時候收入減少，如果再不想辦法解決的話，到時一家老小會面臨巨大的危機。

在疫情持續(xù)的時間里，肯定也就憋著一口氣，期待疫情過去的那天努力找工作掙錢，從而緩解自己身上的經濟壓力。

等到疫情一過，這批經濟壓力大的人會拼命的找工作，甚至迸發(fā)出120%的潛力，之后你找工作的壓力一定會大上許多。