wordpress 數據庫設計，全棧工程師如何快速構建一個Web應用？

如果你問十個全棧工程師，如何快速構建一個Web應用，我相信你會得到10個不同的答案，因為每一名全棧工程師的技術棧都不盡相同。以設計見長的全棧設計師可能會告訴你，做一個很好的設計，然后套用一個博客系統或基于CMS的內容管理平臺(如Drupal，Jommla，Wordpress)就可以快速建站，而前端全棧工程師可能會建議，用HTML5+JavaScript(AngularJS或React)來寫網站的前端，用Node.js來寫后端服務。我最早是一名Java程序員，后來當了架構師，又自學設計，成為了一名全棧工程師。

因此，我會更偏向于使用Java來構建穩定且便于擴展的后端服務，并用Html5+CSS3+JavaScript，再結合一些流行的前端框架來快速寫出一個Web應用來。當然，這絕對不是唯一或最優秀的技術組合，你需要根據不同的應用場景和你自身的專長來進行合理的選擇。

網站定位與功能設定

網站無論大小都應該有清晰的定位，也就是你希望你的網站做什么?這一點非常重要，我見過很多網站雖然功能很多，但由于缺少明晰的定位而少人問津。而我要寫的這個小站只有一個核心功能，那就是要幫助我的微信訂閱用戶們(大多是學習計算機或設計的在校大學生和那些工作不久希望提升技能的設計師或程序員們)分享那些優秀的開發或設計(學習)資源。

圍繞這個核心功能，便得到了構成這個網站所需要的三個主體功能：

資源發布與展示。(核心功能，用戶可以分享他們的資源，也可以看到其他人的分享) 用戶的第三方登錄(為了快速開發，我省略了不必要的用戶注冊功能，全部采用第三方社交平臺登錄) 用戶反饋功能。(用戶反饋幾乎是我自建的每個網站中都包含的功能，這使我能通過不斷收集用戶的反饋來改進這個平臺。)

至此，已經完成了網站的功能設定，我盡可能省略了一切不必要網站功能，也沒有寫任何文檔，這使我能夠以最快的速度將這個Web應用實現出來。這種方式也是目前增長黑客們所普遍采用的一種做法：快速搭建出一個具備核心功能的應用原型 —— MVP(Most Viable Product 最小化可行產品)，來驗證自己的業務模型，然后再根據用戶的需求和反饋來不斷進行改進。當然，隨著項目規模的不斷擴大，以及更多團隊成員的加入，我們可以回過頭來再去補齊那些在前期遺漏的文檔，記住，僅當確認文檔能夠產生價值時，才去編寫它們。

信息架構

這個階段在不同的團隊或項目中會有很多不同的名字，比如概要設計、業務建模等等，而我最喜歡信息架構這個名字，因為在這個階段，我們所要做的就是對不同緯度和粒度的信息進行抽象、規劃、設計，來支撐整個網站的信息體系。我曾經歷過很多不同的信息架構方法論，從最初基于模塊的設計，到后來的領域驅動設計(DDD)、面向服務的設計(SOA)，Oracle的基于數據建模驅動的設計，再到最新的微服務架構設計 等等。我想說，這些方法論大多是針對那些大規模應用而言的，你需要了解它們，并有意識地在你的系統設計中去匹配這些優秀的架構和設計思想，這有利于你做出可擴展性良好的系統，從而避免因整個系統復雜度與規模的擴大而導致的大規模重構風險。

對于我們這個小站來說，我們只需要先定義出合適的業務領域和實體模型，這里，我們定義出以下三個業務實體，并為這些實體添加所需要的字段。

User-用戶

Resource-資源

Feedback-用戶反饋。

圍繞著這三個領域模型，我們再定義出三個服務，并為它們增加相應的方法：

UserService-用戶服務 ResourceService-資源服務 FeedbackService-用戶反饋服務。

信息架構階段完成后，我們已經對整個網站有了一個全面的視圖，下一步，我們就可以進入UI設計階段了。

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年！

自己怎么建網站？

1、想好網站做什么內容，網站的TDK也都寫好準備，網站的結構和文章頁都要準備構思好

2、域名選擇，服務器或者虛擬主機購買

阿里云：網頁鏈接

騰訊云：網頁鏈接

3、程序選擇，可以選擇dede或者wordpress，用的人多，教程多 容易上手

接下去就是建站的流程了，域名解析到服務器上，服務器環境搭建，開設空間和數據庫綁定域名，上傳程序到服務器上就可以了

如果是國內服務器要先備案再做上面這些操作

如何免費建一個網站？

如何免費建一個網站？

一般搭建網站的主要步驟：

第一步：注冊會員；

第二步：修改網站信息，設置域名；

第三步：建立網站內容。

第四步：打開網站。

網站免費獲得，不收一分錢。

還有一種方法是：

1、注冊一個域名（收費）

2、購買網站空間（收費）

3、建設網站內容（網站程序有些需要收費，一般都是免費的）

4、發布網站

有沒有辦法“零成本”搭建一個個人網站呢？

辦法是有的，給大家介紹一種利用云端開發平臺搭建個人網站的方法。步驟如下：

1.注冊coding賬號

大家可以自行百度，這里就不介紹了。

2.升級成“騰訊云開發者平臺”（這一步也可以省略，升級后空間更大）

3.創建項目

項目名稱要與你的賬戶名稱一致，這樣后期可以直接使用，二級域名直接訪問網站。

4.下載jekll網站模板

5.解壓模板文件，得到如下圖所示

6.上傳文件到conding項目內

安裝好git以及node.js之后，在你下載的網站模板文件內點擊右鍵，運行Git Bash。

輸入命令，git init 文件夾會生成 .git 文件

輸入命令，git add .

輸入命令，git commit -m "這里添加描述"

輸入命令，git remote add origin https:// git.coding.net/用戶名/項目名.git

輸入命令，git push origin master

7.項目內開啟“pages 服務”

到這一步網站就已經做好了，接下來就是上傳網站的文章，和修改一些基礎的網站設置。

8.用你的“注冊名+coding.+me ”即可訪問你生成的網站

圖中有我生產的一個網站，大家可以看一下效果

9.更新網站內容

把你要上傳的文章，以模板內文件的格式，上傳至文本文件夾內即可，注意要保存成md格式文件。

如果大家有自己注冊的域名，可以在pages服務里自己綁定。注冊域名是要收費的，如果不想花錢，可以直接使用coding的二級域名訪問。

10.更多幫助

如果需要幫助，可以關注我的百家號，給我留言，后期還會有更詳細的教程推出，敬請期待。

最拼命的創業團隊最常用的軟件有哪些？

這個問題我還算比較擅長吧。之前看到知乎有句話說得好：

"創業也是生活的一部分，我們只能把它當作一種工具來用。創業如修行，在不斷前行中找到自己存在的價值。"

早期的創業者使用的基本軟件工具是比較有限的，因為產品大多沒有成型，而后期的創業者有了團隊和項目后，使用的各類軟件工具就更加多種多樣了，從融資、招聘、人力資源管理、客服、統計、開發、產品、運營.....太多太多，創業公司需要用到的軟件有哪些，我簡單的理一理，希望可以幫助各位。

先上目錄：

1.溝通協同多端平臺——釘釘

2.團隊協作工具-Teambition

3.多人數據協作工具——簡道云表單

4. 快速制作宣傳海報：凡科快圖

5.在線知識管理——簡道云知識庫

6.搭建你的品牌官網——WordPress

7.畫PRD的神器——墨刀

1. 溝通協同多端平臺——釘釘

無論是一對一聊天，還是一對多的群消息，釘釘讓用戶都能知道發出的消息對方是否閱讀，哪些人已閱，哪些人未讀。釘釘是阿里巴巴出品的溝通協同多端平臺，支持消息已讀未讀、DING消息使命必達、高質量電話會議、讓溝通更高效；移動辦公審批、公告、郵箱、讓工作更簡單；澡堂模式、企業通訊錄、企業云盤、讓信息更安全、手機端與PC版配合，多端同步，無縫溝通。

2. 團隊協作工具-Teambition

團隊十人內免費、簡單易上手，提供豐富的模版。 可以在電腦、手機和平板上同步使用。 可以在釘釘里使用

輕松記錄自己要做的事，并與同伴實時同步進展，讓彼此清楚了解項目的整體情況和事情優先級，從而完成目標，再也不怕創業團隊的成員有拖延癥了~

創建一個項目，設置起始時間、優先級等，然后下發任務，邀請成員（微信、釘釘掃碼，或輸入手機號等）

3. 多人數據協作工具——簡道云表單

戳這里直達：在線表單_表單提交_表單工具_電子表單-簡道云

日常工作中，辦公室管理人員對于客戶資料管理、訂單管理、合同管理等各類數據的管理感到疲憊不堪，它可以與Exce搭配使用，進行數據自動分析匯總，生成柱形圖，雷達圖，折線圖等各種數據圖表，支持函數運算和多表關聯功能，用了它之后我的Excel基本上就閑置了。

收集整理客戶資料、訂單資料，無論收集在哪，資料都會實時同步，方便團隊協作，還可以告別合同的紙質時代。

4. 快速制作宣傳海報：凡科快圖

在移動互聯的時代，在這個裂變的年代，在到處都是群的私域流量階段，一張出色的手機海報，加上一個二維碼，能讓你的產品更快地傳播給更多人。一圖勝千言，前提是作為非專業設計的人員，你要快速制作一張手機海報。凡科快圖非常適合創業團隊使用，有很多模板，還可以在線編輯設計。

30000圖片素材免費下載，還能一鍵生成海報、邀請函、banner、簡歷、logo等圖片，覆蓋了很多種使用場景

5.在線知識管理——簡道云知識庫

戳這里直達：知識庫_知識庫系統_知識庫管理系統_企業知識庫-簡道云

既然是做公司，就不會將整個公司的經驗都放到幾個人頭上，一定要把公司的經驗沉淀下來，才能實現企業的知識沉淀，促進知識的高度復用與共享。

老員工可以在知識庫中分享知識與經驗，新員工能夠快速自行查找與學習，從而降低培訓成本，為每個團隊解決知識管理的問題。

除此之外，通過向企業員工提供相互評論分享、思維碰撞的平臺，讓企業員工對有權限的文檔進行編輯、評論，從而形成員工間的共享聯動、調動企業員工分享知識的積極性、形成知識分享的良性氛圍，對團隊的建設與管理來說也是非常重要的。

6.搭建你的品牌官網——WordPress

創辦一家公司，或者研發一個新產品，或開展一項新業務，有一件很關鍵的事情就是搭建你自己的官網，進行宣傳展示和推廣。你可以選擇外包的方式進行開發，或付費使用第三方平臺的服務。

除此之外，你還有一個不錯的選擇，就是使用WordPress自己免費搭建自己想要的官網。

在WordPress上創建免費網站,或輕松打造博客。不僅提供數十款免費、自定義且支持在移動設備上使用的設計和主題,還提供免費的托管服務和支持服務。

7.畫PRD的神器——墨刀

鏈接：墨刀-在線產品設計協作一體化平臺

做自己的產品，第一步就是要整理自己的PRD，也就是產品需求文檔。通過在線畫PRD，然后分享給團隊和技術人員，可以更快將你想法中的ided落地實現。

墨刀是超好用的原型設計工具，支持移動APP/Web/網頁產品交互原型設計，墨刀更有豐富的原型模板及原型組件素材。

以上是創業團隊常用的電腦端軟件，另外，再分享一波創業團隊必備的手機APP：

1.創業資訊：創業邦，鉛筆道，鈦媒體，36氪，虎嗅，新芽，獵云網，i黑馬

2.找合伙人：邊走邊聊，愛合伙，緣創派

3.找投資：邊走邊聊，微鏈，黑馬會

4.找合作：邊走邊聊，找到，BD沃客

5.團隊協作：Teambition

6.辦公空間：氪空間，優客工場，WE WORK

7.人力資源外包：金柚網

8.技術開發：3N技術合伙人

9.做營銷：媒介匣 ……

以上是一些創業團隊常用的軟件，歡迎補充~

如何提高大學生面試成功率？

年輕人們狠下心來決心跳槽，好不容易把簡歷改的像模像樣，可最后還是因為面試沒過，導致前功盡棄。

于是，他們問我，面試到底有沒有技巧，能夠提升面試成功率？

答案當然是有，而且絕對的職場面試秘訣。

??面試時間盡量往前移，不可拖

很多年輕人都是在職內跳槽，騎驢找馬本身就壓力比較大，一來要防止領導發覺自己在找工作，二來并不太容易請到假。

于是每天有了面試電話，他們的第一反應就是拖。比如有些人把面試時間拖到半個月之后，想著半個月時間內還有其他面試，到時候統一安排到同一時間，便于請假和避免被發現的風險。

殊不知，面試講究的就是搶占先機，你可以耗得起時間，但公司還等著盡快招到人，盡快讓人把崗位職責擔當起來。

等你覺得時間合適了，準備去面試了，也許崗位的offer早就發給其他人了，你不過只是面試的陪練罷了，或者直接被取消了面試資格。

所以，面試不可拖延，在能夠保證的時間內，盡快去面試。 ?

面試前了解公司背景

截止收到面試電話到正式參加面試，你身上所有的硬件（學歷、工作年限、工作經驗等）已經無法改變，而專業技能無法在短時間有所提升，唯一能做的就是了解面試公司到底是何方神圣。

假如你面試的是華為、阿里巴巴等知名公司，面試中問到對公司的印象，好歹能說幾句任正非和馬云的經典名言，聊起狼性文化和最后悔創立了阿里巴巴也能說了一二三四。

假如面試的是不太知名的公司，面試官問起對公司有何了解，你要是卡殼在公司是做什么，那就那就太不應該了。

所以面試前最好網上了解下公司主營業務、行業內的知名度、企業文化、公司董事長等等，一旦問起來，你好歹能夠侃侃而談說上幾句，絕對會大大增加面試官對你的印象。

就好像面試官會提前熟悉你的簡歷，你至少對公司有所熟悉，做到對面試公司基本的認知和基本的尊重。 ??

熟悉你的簡歷，做到有問有答

比方說，面試官看到你的簡歷上寫著有過某項目經驗，讓你稍微介紹下項目和個人在其中負責的內容。

而有些人甚至用迷茫眼神看著面試官，內心獨白是:確定是我的簡歷上面的內容嗎？

如此一來，面試官會對簡歷上的內容有了造假的懷疑。 其實并不是你沒做過這個項目，而是真的忘記了。

很多人只會在跳槽前把現有工作經歷往上填，而之前簡歷上的內容沒刪沒看沒注意，直接把簡歷投了出去，有的甚至是三五年前的工作內容了，不忘記才怪。

面試前一兩天，最好每天抽點時間認認真真看看簡歷上到底寫的是什么，忘記的內容想一想，模糊的內容記清楚點，要做到有問有答，而不是吞吞吐吐、模糊不清。 ?

主動透漏，你會很穩定的待下去

年輕人都喜歡跳槽，或許薪資問題，或者個人問題，或者領導問題，只要想跳槽，就能夠找到千萬條離開的理由。

而站在公司角度來看，從確認空缺崗位，到完成招聘，到入職培訓，期間需要花費巨大的精力和金錢。

對于公司來說，考察員工的穩定性尤為重要。 換句話說，你的穩定性能夠在面試中加分。

所以有意無意的需要給面試官透露出，你來到這家公司是帶著穩定發展的目的，不會隨隨便便跳槽。

比如面試官問你為何想來我們公司？你的回答除了說公司平臺好、發展不錯、個人發揮空間大之類恭維的話之外，還可以說離家近、離愛人/女朋友公司近之類的話，即便不是真的。

這樣從主觀上就拉進了你和公司的距離，若是兩位候選人評分差不多的情況下，絕對優先錄取你。 ?

最終boss，搞定面試官

面試的終極目標就是搞定面試官。

曾經見過一位候選人，由于管理理念和面試官相符，從基礎員工的管理，到中層主管的管理，侃侃而談了三個多小時，甚至最后二人在會議室抽著煙、聊著天。 不錄取他，能錄取誰呢？

假如面試的技術崗位，能說十分留三分不說，不能一張口就是上知天文下知地理，說起其他人或者公司，總是一副高高在上的表情，這是面試大忌。

面試你的人通常是部門領導，你越是表達自己有多能，他們越擔心日后被你取代。 所以能說十分留三分不說。

假如面對的是公司中高層領導，別撿些芝麻綠豆的事，要說就談談未來的方向和規劃，往大的層面去考慮。

站到中高層角度來看，他們不會在意小事，所以你要懂得聊天，懂得找面試官擅長的方面去聊。

從畢業到現在，大大小小面試不下幾十場，從沒有失手過，面試無非就是這么幾點。