為什么有的IT公司不喜歡培訓機構出來的人呢？

我感覺這個問題應該一分為二的來看，很多公司為什么不要培訓機構培訓出來的程序員？可能并不是培訓機構培訓出來的程序員技術差，而是培訓機構讓大家包裝簡歷，學歷，簡歷造假導致培訓機構培訓出來的程序員的名聲變差了。

通過這個問題，我們來引申多講一下培訓機構的黑歷史吧！

培訓機構的黑歷史

很多應屆畢業生都遇到過這樣的經歷，快畢業的時候，在招聘網站上投簡歷，然后收到邀請去面試，面試的時候，會有面試官說你技術不行，你需要實習，需要培訓，培訓的話就得先交一萬多塊錢，培訓四個月才行。其實這都是培訓機構的慣用技巧，目的就是讓吸引更多的人去他們培訓機構培訓。他們注冊一些互聯網公司，打著招聘的名義，騙取沒有社會經驗的應屆畢業生上套，花錢去他們機構培訓。

想想，這樣的培訓機構能夠好好教大家學習技術么？很多培訓機構只會想著自己的利益，哪管學員的前途啊，反正賺到你們的錢就行。

為什么很多公司抵觸培訓機構的程序員？

說實話，我認為企業和行業內的人，并不是抵觸程序員培訓，有的培訓的程序員技術還是不錯的。大家抵觸的是培訓機構交他們學歷造假，包裝簡歷，沒有本科教他們寫成本科，沒有兩年工作經驗，讓他們寫三年工作經驗。

這時你們可能會說：我們培訓的簡歷和學歷不造假，根本就找不到工作？真的是這樣么？我感覺并不是，而是培訓機構的虛假宣傳把你們害了，并不是找不到工作，而是你們不愿意接受一個低工資的現實。培訓機構招生的時候宣傳培訓出來月薪過萬！對啊，可以月薪過萬，但是是有條件的啊，學歷高，工作經驗長，可是剛培訓出來，沒有怎么辦？寫假的。

如果你培訓出來，有一定的基礎，沒有工作經驗，你從四五千的基礎工作開始做起，肯定能找到工作的，很多公司不會拒絕的，可能一兩年后也能月薪過萬，甚至幾十k，這是一個學習提升的過程，非要造假一步登天。

而造假遲早是會被發現的，這種情況越來越多的時候，很多公司就不喜歡培訓機構培訓出來的程序員了，因為名聲丑了，很多不造假的培訓出來的程序員也就跟著受牽連了。

虛假宣傳招生的背后，讓培訓的程序員迷失了自己的定位

真的，很多培訓得人，就是沖著互聯網高薪去的，可是說實話，去培訓的程序員，如果不是科班出身的話，計算機基礎和相關知識可能是沒有的，都是從零學起的人，你想想四個月能夠學到什么？一門編程語言兩周交完，然后教幾個月的實踐，就真的技術很厲害了么？能達到月薪過萬了？

很多培訓的人，感覺我自己花了上萬的錢來培訓，如果培訓出來，一個月五六千的工資，多丟人？定位啊，你不是不能達到月薪過萬的，互聯網的高薪你也可以有，但是剛培訓出來，你真的感覺自己值那么多錢么？一旦感覺包裝簡歷，能夠讓自己拿那么多錢，就上癮了，就不顧一切的去包裝造假了。

其實，只要你有能力，肯干，肯吃苦，能堅持學習，你不包裝簡歷，不造假，也是能找到工作的，從基礎，從頭做起，慢慢成長，要正確看待自己。看到有一個學員造假成功，拿到高薪，你可能會羨慕，所以就跟風了，這是不對的心理。