PHP是一種廣泛應用于網站開發的編程語言，對于具備2年經驗的PHP工程師來說，他們在工資談判中扮演著重要的角色。工資水平的高低往往是一個人才市場的指示器，反映了人才與需求之間的供需關系。在中國，一個2年經驗的PHP工程師可以有多種收入水平，具體取決于地理位置、公司規模和行業需求等各種因素。

首先，地理位置是決定工資水平的一個重要因素。一般來說，大城市的薪資水平要高于小城市，因為大城市有更多的企業和機構，對技術人才的需求更加旺盛。例如，在北京、上海、廣州等一線城市，一個有2年經驗的PHP工程師的平均工資水平可以達到1萬元以上。而在三四線城市，相同經驗的工程師可能只能拿到6000元左右的工資。

其次，公司規模也對工資水平有較大影響。大型企業通常能提供更高的工資待遇，因為它們有更多的項目、更多的客戶和更多的資金來源。相比之下，小型企業的資金相對有限，因此往往會為員工提供較低的工資水平。例如，一家大型互聯網公司可能會為2年經驗的PHP工程師提供15,000元的月薪，而一家初創公司可能只能支付8000元。

另外，行業需求也會影響工資水平。一些熱門行業，如移動互聯網、電子商務和金融科技，對PHP工程師的需求較高，因此他們的薪資普遍較高。相反，一些相對冷門或過時的行業，對PHP工程師的需求較低，他們的薪資水平也相對較低。例如，一個有2年經驗的PHP工程師在金融科技行業的薪資普遍在1.5萬元以上，而在傳統制造業可能只能拿到8000元。

最后，雖然2年經驗是一個參考標準，但實際工資水平還會依據個人技術能力、工作經歷和學歷等因素而有所不同。舉個例子，一個技術能力突出、有豐富工作經驗的PHP工程師可能會獲得更高的薪資待遇。同樣，一個擁有碩士學位的工程師相對于只有本科學歷的工程師來說，可能會得到更高的薪資。因此，雖然2年經驗是一種重要的參考，但工資水平還需要綜合考慮多種因素。

綜上所述，一個具備2年經驗的PHP工程師的工資水平會受到地理位置、公司規模、行業需求以及個人能力等多種因素的影響。因此，想要在談判中爭取到更高的工資，除了有一定的工作經驗外，還應該關注就業地點選擇、行業發展趨勢以及自身技術能力的提升。只有全面考慮這些因素，才能根據市場需求合理要求薪資待遇。