現(xiàn)在面試還需要問原生js嗎？

看見這個(gè)問題，我很感興趣，就不請自來了！

作為一名工作了四五年的前端，期間面試過很多人，也面試了很多家公司，我來談?wù)勎业慕?jīng)驗(yàn)！我覺得題主想要問的問題應(yīng)該是需不需要問前端基礎(chǔ)知識而不僅僅是原生js。

其實(shí)我本身是一個(gè)很注重基礎(chǔ)的人，在學(xué)校讀書的時(shí)候就是這樣，所以來到這個(gè)行業(yè)我就自然而然的注重基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)。

面試別人的經(jīng)驗(yàn)

在面試別人的時(shí)候，我一般先盡可能多的考察基礎(chǔ)知識，從html到css再到j(luò)s，如果10個(gè)基礎(chǔ)問題回答的不盡如人意，我覺得就可以pass了，項(xiàng)目我覺得都不用看。如果基礎(chǔ)知識還ok，那我覺得可以繼續(xù)考察對方的項(xiàng)目，然后結(jié)合技術(shù)棧詢問實(shí)現(xiàn)邏輯。還有一個(gè)很重要的標(biāo)準(zhǔn)就是工作年限，我一直認(rèn)為年限和能力應(yīng)該是成正比的，你工作了多少年就應(yīng)該具備多少年的工作能力，如果你工作了5年，還讓我覺得你還不如組內(nèi)工作兩三年的同學(xué)，那我覺得基本就應(yīng)該pass了。另外，對于校招生和工作少于三年的人，我會更注重基礎(chǔ)知識，如果回答的好，項(xiàng)目單薄一點(diǎn)也ok，三年以上的我會提升面試項(xiàng)目的比重。對于組內(nèi)的校招生，我會經(jīng)常告誡他們前幾年要著重打牢基礎(chǔ)，不要迷戀框架。

被人面試的經(jīng)驗(yàn)

換了兩次工作，總共面試了9次，失敗一次，戰(zhàn)績還闊以。總結(jié)一點(diǎn)就是大多數(shù)一線互聯(lián)網(wǎng)公司的面試官還是注重基礎(chǔ)知識的，框架層面問的少，基本上你會什么才問你什么，也有你會的，但是他不會，這就比較尷尬了，所以很多面試官會避開他不會的。

為什么需要重視基礎(chǔ)知識？

作為一名工程師能走多遠(yuǎn)，很大程度上就決定于你的基礎(chǔ)有多厚實(shí)

大牛們的基礎(chǔ)其實(shí)都非常好的，否則也寫不出vue、react之類的框架

現(xiàn)在的前端框架日新月異，只有基礎(chǔ)好，才能上手快，才能不會掉隊(duì)

每個(gè)公司的技術(shù)棧都是不同的，新人來了都需要從頭開始，基礎(chǔ)不好，學(xué)習(xí)時(shí)間成本很高

舉一個(gè)簡單的例子，promise的實(shí)現(xiàn)原理是什么？這個(gè)問題很少有人能答出來，多數(shù)人用的時(shí)候都是依賴文檔，所以你就會發(fā)現(xiàn)代碼里面會有各種各樣的promise的寫法，有時(shí)不會出語法問題，但是一看就覺得寫的不好，有的出錯(cuò)了，自己卻找不出原因，這就很明顯能反應(yīng)出一個(gè)人的基礎(chǔ)水平！

話外音：為什么我們國家造不出好的發(fā)動機(jī)？就是因?yàn)榛A(chǔ)科學(xué)不被重視，學(xué)基礎(chǔ)科學(xué)的同學(xué)不好找工作，而我就是其中一員！

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