公司為什么就不多招幾個程序員呢？

招兩個人，干五個人的活，發(fā)三個人的工資

現(xiàn)階段，如果你在一個互聯(lián)網(wǎng)公司做一名程序員，加班基本上是常態(tài)。那么，正如題主所問，為什么公司就不能多招幾個程序員，這樣就可以不用加班呢？我分析總結(jié)了一下幾點理由。

人少好管理

本來招兩個人加班可以完成的工作，你招了五個人，我們也知道，由于林子大了，世界上什么人都有，要管理好員工是多么困難，本來產(chǎn)品經(jīng)理項目經(jīng)理和兩個員工對接就行，現(xiàn)在要跟五個人對接，管理五個人的難度肯定大大高于管理兩個人。

社保

同樣的道理，兩個人交兩份社保，五個人交五份社保。如果你是公司的老板，你會怎么做？而且不當(dāng)當(dāng)是社保，還有其他方面的支出，比如辦公用具，辦公場地等等。。。

代碼兼容性

寫程序?qū)崿F(xiàn)功能，多一個人就多一份犯錯的機會。每個人都有自己寫代碼的習(xí)慣，有可能我負責(zé)的這個版塊代碼不夠簡潔你看不懂，到時候我還得再跟你闡述一遍，豈不是很麻煩。所以，讓一兩個人做一塊東西就好過五個人去完成，容易出錯。

總結(jié)：從老板的角度出發(fā)，多招幾個人只會給他帶來成本上的增加而不會給他帶來效益上的提高，如果我作為一個老板，我當(dāng)然希望我的公司能給我?guī)碜畲罄麧櫍倘水吘共皇谴壬萍遥习甯诤醯氖瞧鋫€人利益，而不是你該不該準點下班的問題。