如何做一個(gè)好的職場(chǎng)新人？

說(shuō)到職場(chǎng)新人，這讓我忍不住想起十年前的自己。

大學(xué)的最后一個(gè)學(xué)期基本不上課了，很多同學(xué)都出去實(shí)習(xí)了。我也去了實(shí)習(xí)單位，是正好與專(zhuān)業(yè)對(duì)口的汽車(chē)行業(yè)。第一次走進(jìn)公司的大門(mén)，看到高大上的裝修風(fēng)格，來(lái)自農(nóng)村的我心里頓時(shí)有一種畏懼感，從來(lái)沒(méi)有來(lái)過(guò)這么高級(jí)的地方，很不自信，生怕自己做不好，同時(shí)也暗暗決定一定要好好做，留在這里工作。

一開(kāi)始領(lǐng)導(dǎo)安排我在前臺(tái)，沒(méi)有明確的工作內(nèi)容，主要是統(tǒng)計(jì)每天的客流數(shù)據(jù)，給老同事打打下手。講真的，那個(gè)時(shí)候我做事特別認(rèn)真，每天早上很早就到了，打掃衛(wèi)生、抹桌椅、打開(kāi)水，特別勤快，也不嫌累，常常工作很快就做完了，然后就主動(dòng)幫助同事做事情，而且每天晚上寫(xiě)工作日志。其實(shí)那個(gè)時(shí)候特單純，就想好好工作，記得領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)我會(huì)不會(huì)辭職的時(shí)候，我一本正經(jīng)地說(shuō)：“不會(huì)的，除非公司開(kāi)除我?！笨梢?jiàn)，那時(shí)我對(duì)工作是多么熱情，滿(mǎn)滿(mǎn)的都是正能量。

然而，好好工作只是我個(gè)人的美好愿望，實(shí)習(xí)期結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)卻遲遲不給我安排正式的工作，總是說(shuō)我還沒(méi)有達(dá)到轉(zhuǎn)正的條件。可是明明筆試的時(shí)候我考的很好啊。那時(shí)我一臉迷茫，根本不知道自己做錯(cuò)了什么。后來(lái)才知道，原來(lái)我曾經(jīng)幫忙的那個(gè)同事是領(lǐng)導(dǎo)不待見(jiàn)的，所以我也跟著不待見(jiàn)了。當(dāng)時(shí)只覺(jué)得好冤枉，因?yàn)樽约簩?duì)每一位同事都是很友好的，只想好好工作，多學(xué)點(diǎn)東西，根本沒(méi)想過(guò)別的。內(nèi)心正義感爆棚的我，一氣之下走了，連辭呈也是別的同事代交的。當(dāng)時(shí)只有一個(gè)想法，就是盡快逃離那個(gè)根本不配當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人。

如今想來(lái)，還是那時(shí)太年輕了，缺少工作和做人的經(jīng)驗(yàn)，很多想法都不成熟，尤其是太容易沖動(dòng)。經(jīng)過(guò)這些年的職場(chǎng)磨練，我的心態(tài)漸漸開(kāi)始平和，知道什么是自己要做的和一定要做好的。不過(guò)，誰(shuí)沒(méi)從年輕的懵懂走過(guò)，經(jīng)歷過(guò)的都是人生，沒(méi)有悔恨。這兩年我也開(kāi)始看書(shū)，看各種類(lèi)型的書(shū)，其中不乏職場(chǎng)方面的書(shū)籍，這里推薦幾本，給職場(chǎng)新人一些參考，希望少走彎路,做一個(gè)好的職場(chǎng)新人。

01《12個(gè)工作的基本》作者：【日】太久保幸夫

推薦理由：

這是一本教你正確認(rèn)知工作的書(shū)，并讓你明白你一直以來(lái)努力獲得的能力到底是不是工作中需要的。

作者認(rèn)為，無(wú)論你初入職場(chǎng)還是工作多年，是否擁有高學(xué)歷和光鮮的資格證書(shū)，只要學(xué)會(huì)這12種基本能力，就能在此基礎(chǔ)上自如地演化出針對(duì)人際溝通、自我管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等各種具體問(wèn)題的工作方法論，進(jìn)而從容不迫地應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯中可能遭遇的種種困境。

作為一個(gè)深入職場(chǎng)多年的老人，至今仍未能到達(dá)理想中的高度，讀完此書(shū)，深感這12個(gè)工作基本的重要性。希望它可以助你一臂之力。

02 《零秒工作》作者：赤羽雄二

推薦理由：

該做哪些工作，不該做哪些工作？如果該做，應(yīng)該以怎樣的順序去完成？對(duì)于每一個(gè)需要完成的工作，又該如何提升其效率？我們即使知道工作的效率和速度很重要，卻還是因?yàn)楣ぷ鬟M(jìn)展緩慢而痛苦不堪，找不到解決方法。等等這些問(wèn)題，在這本書(shū)里都能找到答案。

作者赤羽雄二在《零秒工作》一書(shū)中不僅提出了提升工作速度的基本觀(guān)念， 還詳細(xì)解說(shuō)了“零秒工作術(shù)”的具體做法，更根據(jù)多年經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出提升工作效率的諸多方法，如凡事?lián)屜纫徊阶龊脺?zhǔn)備，讓工作進(jìn)入良性循環(huán)，在電腦中錄入200——300個(gè)常用詞匯；利用白板提升會(huì)議效率，等等。有了這樣的工作方法，工作中再?gòu)?fù)雜的問(wèn)題也能迎刃而解。

03《橫向領(lǐng)導(dǎo)力：不是主管，如何帶人成事》 作者：羅杰·費(fèi)希爾

推薦理由：

這是哈佛大學(xué)最受歡迎的職場(chǎng)溝通教程。書(shū)里講到只有“一把手”才能領(lǐng)導(dǎo)，這是職場(chǎng)最大的誤區(qū)和陷阱！每個(gè)人都是潛在的領(lǐng)導(dǎo)者。作者哈佛大學(xué)教授羅杰·費(fèi)希爾在《橫向領(lǐng)導(dǎo)力：不是主管，如何帶人成事》一書(shū)中表示：

首先，你要學(xué)習(xí)一種技能，這種技能可以幫助你在獨(dú)自工作時(shí)把事情做好。

其次，你要明確目標(biāo)。你要知道團(tuán)隊(duì)所有成員共同使用這種技能時(shí)應(yīng)該達(dá)到怎樣的效果。

接著，你要使用這些技能以及“提問(wèn)、作答、行動(dòng)”三個(gè)基本技巧，改進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作方式。

作者從目標(biāo)、思考、計(jì)劃、工作以及提供反饋等五個(gè)方面講述，來(lái)幫助讀者提高個(gè)人技能。不管你的目標(biāo)是結(jié)果導(dǎo)向 （如建造小屋）還是過(guò)程導(dǎo)向（如改善你和同事的合作方式，以提高效率，把小屋建造得更好），你培養(yǎng)的個(gè)人技能都可以幫助你明確并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

04 《成功心理學(xué)——發(fā)現(xiàn)工作與生活的意義》作者：［美］丹尼爾·韋特利

推薦理由：

本書(shū)從重新定義成功出發(fā)，以心理學(xué)為腳手架，逐層從心理學(xué)的角度來(lái)分析成功的概念以及對(duì)每個(gè)人而言有意義的成功。通過(guò)平實(shí)的語(yǔ)言、多樣的圖標(biāo)以及練習(xí)與活動(dòng)來(lái)引導(dǎo)讀者進(jìn)行批判性思考，鼓勵(lì)讀者在尋找自我與不斷自省的過(guò)程中探索自己的成功。

這是我閱讀的第一本講述成功的心理學(xué)，有時(shí)我們常常把成功的方法想得天花亂墜，而實(shí)際上真正的方法就是正確的認(rèn)識(shí)自己，正確的理解自己認(rèn)為的成功，調(diào)整好心態(tài)，找到最適合自己的努力方式。以前我的一位領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)時(shí)說(shuō)過(guò)一句話(huà)“生活的理想就是為了理想的生活”，成功即快樂(lè)，所以我開(kāi)始調(diào)節(jié)自己的生活節(jié)奏，提高幸福指數(shù)，以自己能接受的腳步走人生的每一步，不再刻意追求別人的眼光，只關(guān)注內(nèi)心的滿(mǎn)意指數(shù)。因?yàn)樯钍亲约旱?，別人都是配角。

很喜歡書(shū)里的一句話(huà)：當(dāng)你努力付出時(shí)，你是善良的。當(dāng)你為自己尋求收獲時(shí)，你也并不是邪惡的。

好了，以上就是我推薦的幾本書(shū)，每一本我都認(rèn)真看過(guò)，其實(shí)不單單是職場(chǎng)新人，書(shū)里的內(nèi)容值得每一位在職人員去翻閱，尤其是《成功心理學(xué)——發(fā)現(xiàn)工作與生活的意義》這本書(shū)，更是適合每一個(gè)人去讀。最后，希望每一個(gè)人讀后都有所收獲，我會(huì)由衷的開(kāi)心。