在銀行工作的你？

很多對銀行不了解的人可能都有題主的這個疑問。這個問題不能用簡單的一兩句話來概括，有兩點你必須自己先清楚。

第一：定位。你自己是一個什么樣的水平，有多大的能耐，能夠適應(yīng)什么樣的工作，一定要有一個清晰的了解。

第二：行業(yè)壁壘。銀行現(xiàn)在是上市公司，不再是什么壟斷性的金融機(jī)構(gòu)，不要活在過去，想著進(jìn)入銀行之后就有制度在保護(hù)著你。

下面從兩個方面來分析。

第1行業(yè)角度。

目前我國的銀行有4538家，其中大型的國有銀行，比如工行，建行以及全國性的股份制商業(yè)銀行，比如招行，興業(yè)銀行和大型的城市商業(yè)銀行，比如北京銀行，南京銀行等都是大型的上市公司，其經(jīng)營就是以盈利為目的，工資收入和職務(wù)升遷也是以你創(chuàng)造的價值為基準(zhǔn)，雖然說現(xiàn)在銀行不怎么喜歡開除人，但是如果說你的能力比較差，每個月發(fā)的錢就那么一點點逼著你自己走。

地方性的城市商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社，對資源和關(guān)系的要求可能會多一些，從銀行的角度來說，你能為他帶來多少利潤，他才會愿意給你付出高工資，換個角度來說，如果說你有這些資源和背景，在任何行業(yè)你都能拿得到高收入，在民營銀行和互聯(lián)網(wǎng)銀行，對能力的要求就會更高，絕不可能是進(jìn)來之后就一勞永逸了。

總結(jié)說來，銀行業(yè)成為壟斷行業(yè)，把銀行人和事業(yè)單位員工劃等號的日子一去不復(fù)返了。隨著我國金融業(yè)的持續(xù)開放，銀行業(yè)的護(hù)城河會逐漸消失，把銀行當(dāng)成利潤率比較高，人均收入比較高的一般企業(yè)來看待就行了，但記住是人均，不是每一個人收入都很高。

2工作感受或者說勞動回報值

在最新的行業(yè)收入排行榜上。金融行業(yè)排名第三，低于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和房地產(chǎn)行業(yè)。但是從增速上來看，金融行業(yè)比去年的平均工資只漲了5%。在銀行內(nèi)部的員工比例上，一線員工占比一般在50%以上，至于網(wǎng)上說的銀行員工平均工資40多萬的情況，這部分人都是被平均的。

從自身和身邊朋友的情況來看，三四線城市的員工實際到手工資在5000~8000元的居多，一二線城市在8000~12,000。由于銀行競爭的加巨大，員工的業(yè)績壓力普遍都比較大。銀行還不等于普通的企業(yè)會有一個主打產(chǎn)品，銀行的營銷種類多而繁雜，而且是沒有任務(wù)完成這個說法的存款、基金、保險、貴金屬、紀(jì)念幣、手機(jī)銀行、信用卡、分期、車位、樓盤、商鋪…現(xiàn)在又號召全員營銷，所以說無論是什么崗位都會給分配任務(wù)，以工行為例，2018年其ETC總?cè)蝿?wù)是5000萬個，以45萬員工算，每人110個，當(dāng)然你不可能指望上層領(lǐng)導(dǎo)去大馬路上營銷，所以底層員工的壓力會更大，現(xiàn)在在大街上看到銀行員工發(fā)傳單掃樓已經(jīng)是非常常見的事情了。

不過銀行也是一個收入上不封頂?shù)男袠I(yè)，如果說你的業(yè)績比較好，那每個月拿個幾萬塊錢的情況也有，但是與之相對的是平時沒有休息，每天八九點鐘下班，除了工作就沒有其他了。銀行的工作情況和收入大概就是這個樣子，在市場化的行情下，人也是一種資源，找工作這事就像相親一樣，在要求對方之前，你必須對自己有一個客觀的評估，你能配得上什么樣的人？或者對方會不會嫌棄你？心里面都要一清二楚。在對待銀行工作這件事上，如果說你是專科畢業(yè)，能力一般自己找工作找不到好的，家里面托人托關(guān)系，好不容易把你安排到銀行，那就沒必要抱怨銀行的工資收入少，壓力大。從另一個角度，如果說你是劍橋哈佛等名牌大學(xué)的畢業(yè)生，能力很強(qiáng)，又有很大的野心，那真的不勸你進(jìn)銀行。總之，市場是最好的試金石，自己是一個什么樣的真實水平去投幾次簡歷，面試幾次就大概清楚了。

總結(jié)以上我給的建議是，如果尋求安穩(wěn)且能力一般的情況下，銀行至少能保證你過上普通市民的生活，但是不要想著混日子。如果是學(xué)歷比較高，能力很強(qiáng)，有很大抱負(fù)的不建議去銀行，相對于其他金融行業(yè)，銀行是不利于個人成長的。