wordpress扁平化，到底什么是扁平化管理？
大多數同學在求職過程中，都會注意到很多公司在公司福利和特點那一欄標注：扁平化管理。那么到底什么是扁平化管理呢？今天實習僧就帶你來具體了解一下。
一、什么是扁平化組織結構？公司的扁平化組織是相對于傳統的金字塔組織而言，特征在于管理層級減少而管理幅度增大。
一般而言，傳統的金字塔組織意味著高度集權，公司的信息由上至下逐級傳遞，公司內有著較為分明的等級制度；而扁平化組織是由公司高層直接對各業務線負責人甚至基層員工溝通工作內容，同時各部門集體討論業務發展走向。
二、扁平化管理模式的優勢扁平化組織的優勢是溝通效率高而管理成本降低。現在，以互聯網公司為代表的大多數公司通過定制規則，以及技術支持已經基本實現了扁平化管理。選擇去這樣管理模式的公司，leader與你在工作上的溝通和交流也更加直接有效，團隊成員之間的也協作會可以更加靈活，即使是作為職場新人的實習生也擁有相對充分的自主權。
我們熟知的小米公司組織結構就是扁平化的，他們相信優秀的人應該具備很強的驅動力和自我管理能力，不同團隊之間沒有什么利益之爭，互不干涉，都希望能夠在各自分管的領域做到業界一流，一起把這個事情做好。包括蘋果、微軟、谷歌Facebook這些技術界的明星公司也都是采用了扁平化的組織結構，從而才形成了他們各自快速創新、氛圍自由的特點。
三、扁平化管理結構是萬能的嗎？初創的小企業雖然也適合扁平化結構，但是隨著規模、人員的增大變多，就會收到“管理幅度”的限制，即一個管理者所能管理的人數是有限的。
隨著下屬人數的增加，可能存在的相互人際關系數將呈指數增加，信息量和管理難度也是如此，當下屬人數增加到一定程度時，就超越了管理者所能有效管理的范圍，這個時候企業就不得不增加管理層級了。但很多大企業為了讓自身運作更加高效，也會適當的砍掉一些管理的層級，讓自己相較之前保持更加的扁平化。
通過以上分析想必大家也對扁平化組織結構有所了解了，因為新的互聯網技術出現以及現代化管理手段的普及，越來越多的企業在推進扁平化組織的變革。同學們選擇進這樣的公司也可以讓自己更有活力，高效的完成工作也讓自身成長變得更快。
Wordpress不同分類不同頁面能使用不同主題么了？
1.如果你是想給分類加特色圖像，可以這么做：
在Wordpress后臺：插件->安裝插件菜單對應頁面搜索"categorythumbnail"或"categorythumbnails"或"fpwcategorythumbnails"，下載安裝啟用，在你當前主題的分類頁面模板中以你使用的插件的方式（通常是短代碼或函數）調用即可，調用前可以加一個判斷，判斷下有圖片沒，有圖片了輸出html，沒有了，就不輸出即可。
2.如果你是想在特定頁面顯示特定分類下文章的特色圖片以集中顯示，可以這么做：使用featuredimagethumbnailgrid或者在主題中自定義。
祝愉快！
扁平化代碼是什么意思？
扁平化代碼，形容為通過減少模塊層次、從而為提高模塊效率而建立起來的富有彈性的新型架構模式的代碼。
扁平化管理的優缺點？
扁平化管理優點：
1.它較好的解決了等級式管理的“層次重疊、冗員多、組織機構運轉效率低下”等的弊端，加快了信息流的速率，提高決策效率。
2.扁平化管理模式的特點，是精煉了管理層次。
缺點：
1.由決策者直接面對職能部門和基層生產單位的“一對多”的組織構架，這只是物理意義上的扁平化管理。
2.由于實施“面對面”的管理，大量的數據和管理信息的交流只能在決策者和所面對的管理部門之間進行，而部門與部門之間的信息資源的交流及相互調用亦只能通過決策者來進行。
3.在扁平化管理平臺上的主要“功能”只起到一個“數據庫”（存儲和交換信息資源）的作用，無法集中有限的精力去研究企業的市場對策和企業發展的戰略問題。
有哪些質感優雅細節完美的WordPress主題？
我做博客已經七年了，基本上玩的都是 WordPress ，去年才開始有接觸了 Typecho ， WordPress 主題是很多 WordPress 博客站長們都要選擇和使用的，這么多年來，我使用過的主題其實有很多，但是說到“質感優雅細節完美”的主題，我首推知更鳥的“ Begin 主題”
這兩年無論是我個人博客還是給朋友做的企業網站甚至給我所在公司的網站我都是用的這個主題！
這么青睞這個主題最主要的原因如下：
細節近乎完美；
主題更新維護到位；
主題架構清晰；
主題便于自己定制化；