人力資源中的AHRBHRCHRGHR指的都是什么?
人力資源管理和企業(yè)行政管理常常在很多企業(yè)內(nèi)歸屬同一管理體系,從而又產(chǎn)生了很多具體職位的設(shè)定,具體描述如下:
【AHR】
行政及人力資源管理,其中A指:Administrative(行政管理的)
【CHR】
負(fù)責(zé)公司整體人事制度的制定、發(fā)布,其中C代表Chief;
【GHR】
負(fù)責(zé)HR基礎(chǔ)工作、例如入、離職,檔案,保險(xiǎn)、住房公積金,勞動(dòng)合同的簽訂等。
【BHR】
負(fù)責(zé)公司人事政策的解釋、制度的推廣、執(zhí)行,為事業(yè)部hr問(wèn)題提供咨詢(xún)解決方案。所以BHR應(yīng)通曉各個(gè)模塊的知識(shí),了解掌握公司內(nèi)部的政策、制度,有很強(qiáng)的溝通能力、推動(dòng)力。