企業如何招到合適的java開發工程師人才？
謝謝邀請，
企業要招到合適的人才，筆者嘗試著分析下
內部推薦這個在互聯網企業已經非常好，畢竟內部推薦對公司和員工都是好事情，對于公司來講可以節省時間和資金，對于個人來講還能拿一筆推薦費，而且推薦的人相對靠譜點
招聘網站這是傳統的招聘人的方式，大部分人入職都是通過這個途徑，對企業來講成本也是最低的，現在這種模式雖然傳統但是還是被大眾所接受
獵頭公司獵頭是最近年發展起來的模式，對于招聘緊缺的人才效率還是最高的，當然對公司的代價也是最大的，特別適合互聯網公司快速到崗要求的。
主要也就三種，當然也有其他的。
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