最近互聯網寒冬對java程序員找工作影響有多大？
有許多朋友在互聯網公司工作，大都是程序員，產品經理以及運營。有做程序開發的朋友年后開始換工作，從他的反饋看出，不是很理想。
按照往年的慣例，年終獎拿到手，春節后趕上“金三銀四”換工作，薪水漲漲漲多么美妙的事情，不過趕上了2019，只能說形勢不及人。
機會少朋友公司算是強二線互聯網公司了，那也是行業翹楚。簡歷發布后，獵頭打電話的少了，公司讓去面試的也少了。有的打電話過來問了下基本情況后沒下文了。
薪水漲不上去有的公司是招人，也過五關斬六將，到了人資談待遇的時候，漲不上去了。沒有了以往的20到30甚至60的漲幅了，基本和上家持平或者稍微意思一下。
不確定性多了口頭上給了offer，但是不發書面的，耍流氓啊。按照以前恨不得你當天留下來干活。
不知道公司花費這么多人力，到頭來不招人為了啥。
做好吃苦的準備不景氣是大家的共識了，做好吃苦的準備吧。好多公司都明面上發出了996的工作制度了。
說是不強迫，其實就是讓你看著辦，辦的不好走人。
生存不易，換工作不易。不過要是隨便找個開發工作還是容易的。
寒冬來了，要做點啥:褲腰帶勒緊，頭腦開放，接受新知識吧。